文章来源：券业观察
三夫户外董事长年薪59亿？菲利华董事长年薪110亿？
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三夫户外董事长年薪59亿？
在很多企业里，员工的薪酬属于机密，除了人事和领导以外，其他人都不知道，而对于员工来说，最好奇的莫过于自家公司董事长的薪水，不过这一点在上市公司里可不是什么秘密。
上市公司在发布财报的时候，会公布公司高管的薪酬，一般当我们看到各个高管薪酬的时候，会感到不可思议，因为那些走上人生巅峰的高管的收入，和我们想象的有点大相径庭，感觉是不是少了点。
可是日前三夫户外（002780.SZ）发布的高管收入却让人感觉有点“扯淡”了。
该公司2018年年报显示，除了两位不拿薪酬的董事外，三夫户外高管年薪皆上亿，其中董事长、总经理张恒年薪为58.92亿元；董事、副总经理孙雷49.63亿元；董事、副总经理、董事会秘书周春红年薪为39.59亿元；财务总监陈翾年薪为31.69亿元。所有的高管年薪加起来是417.8亿。
要知道三夫户外2018年全年营收才4.2亿元，净利润只有502.87万元，哪来400多亿给高管支付薪水呢？
这种事我们稍微想一下就知道肯定是公司财务人员“耍乌龙”了，三夫户外在3月18日早上紧急发布了一份公司年报更正公告，更正以后公司高管的薪水看起来正常了很多，就是把原来高管的薪水降低一万倍，比如董事长的薪水原来是58.92亿元，更正后是58.92万元。
除上述内容外，三夫户外年报中的其他部分没有更改。
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菲利华董事长年薪更离谱
事实上，近期年报中把公司高管薪水弄错的可不只三夫户外一家。
菲利华（300395.SZ）于3月14日晚间发布年报称，公司董事长吴学民从公司获得的税前报酬总额为110亿元。此外，公司副董事长、总经理商春利的从公司获得的税前报酬总额约89亿元。而公司董事、监事和高级管理人员报酬合计698亿元。
当然这肯定还是一桩“乌龙”事件，3月15日晚间，菲利华对此进行了更正。菲利华称，经核查，原披露公告中董事、监事和高级管理人员报酬情况填报单位出现错误。原本的“万元”单位实际上为“元”。
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中航机电的年报完全就是不走心了
如果说三夫户外和菲利华的年报把高管薪水单位弄错，是董秘一时疏忽的话，那中航机电（002013.SZ）的年报完全就是不走心了。
3月14日晚间，中航机电发布的2018年年报出现自相矛盾的一幕：前面称董事会审议通过的利润分配预案为“每10股派发现金红利0.30元(含税)，送红股0股(含税)”，后面第五节重要事项下面的表格里却显示“每10股转增5股”。
第二天，中航机电对年报进行了更正，以董事会审议通过的利润分配预案为准，也就是说，中航机电的高送转就这么“没了”。至于闹乌龙的原因，中航机电在更正公告中只表述为公司对因上述失误给投资者带来的不便深表歉意，并未进行具体的原因解释。
不过前三年，中航机电的利润分配预案一直是“每10股转5股”，今年突然不送了，财务人员有可能以往年的表格为模板，忘了改了。
其实小券想说的是，年报中出了这些错误以后，竟然不会影响公司最后的总营收和净利润，不知道财务人员是怎么计算出来这些结果的。
由此也可以看出一些上市公司对年报并不是很重视，在短时间内居然会有两家公司出现同样的错误，把高管薪酬单位写错，有没有高送转也前后矛盾。
这些错误还只是明面上的，经过简单的逻辑推理就可以看出来，真正让小券所担心的是年报中是否还有其他看不出来的错误。
