本周三市值达到985亿美元创下历史新高的百度，昨天（5月18日）突然转向：暴跌9.54%，收报253.01美元，市值882亿美元，一夜蒸发94亿美元。
股价暴跌的原因，是一个人的离职。
这个人是陆奇，百度集团总裁兼首席运营官。
消息是百度5月18日下午突发发布的，称陆奇由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作，将从7月起不再担任上述职务，但仍将继续担任集团公司副董事长。
同时，副总裁王海峰晋升为高级副总裁并担任 AIG （AI技术平台体系）总负责人。
陆奇被称为百度的救火队长。
一年多前，百度刚转折过一次。2017年1月17日，百度宣布，任命前微软全球执行副总裁陆奇为百度集团总裁和首席运营官(COO)，原先向李彦宏汇报的总裁、副总裁们一并改为向陆奇汇报，而陆奇则向李彦宏直接汇报。当日，李彦宏发表公开信称，“这是百度变革的关键一步。”
李彦宏没说错，陆奇在任的486天里，对百度进行了大刀阔斧的改革，从业务到人事，无一不变。更为外人熟知的是，百度在这个阶段喊出了“All in AI”的口号。
陆奇上任后，重新整合了百度内部的人工智能力量，将产品方向重新聚焦在无人车、语音识别、图像识别和深度学习等几个方面，以聚焦求突破。随后，百度成为了人工智能“国家队队长”。在19个获批的国家工程实验室人工智能领域，百度参与的实验室最多。
变革的最后一步，居然是变革者的离开。
在内部邮件正文里，李彦宏写道“我和广大同学一样，都对他正直的人品、忘我的工作精神和在技术及商业领域的敏锐洞察力印象深刻。”
正直的人品、忘我的精神、洞察力，是李彦宏给陆奇的临别赠言——排序上，“正直的人品”被放在最前面。
陆奇确实是一号人物。
在硅谷，陆奇先后出任雅虎执行副总裁和微软全球执行副总裁，被称作“硅谷华人传奇”，但凡接触过他的人，几乎是众口一词地称赞。
《纽约时报》描述陆奇“拥有非凡的耐力和狂热的干劲”，是一名不折不扣的工作狂。他每天4点起床，工作到深夜，试验反向自行车摔断腿也不影响工作节奏，会亲自看代码。他不听现场汇报，总提前看完，做好笔记，在会上直接对高管提问。
他的两句名言是“永远保持战斗的姿态”、“在适当的时候跳上适当的船”。
早在2005年前后，李彦宏就曾邀请陆奇担任CTO，当时的陆奇在微软尚有大把空间可施展拳脚，没有接受邀约。
如果没有陆奇，百度的转型只能由李彦宏一人完成。在陆奇到来之前，他被视作一位孤独的君主。
血友吧、魏则西等一系列事件，让屹立于百度4万员工之巅的李彦宏成为世人眼中急功近利的商人。李彦宏曾这样说明自己和百度的关系：“我是创始人、CEO，百度任何的好和不好，肯定归功和归罪都应该是我。”
是什么原因让陆奇离职了呢？
据百度称，这次陆奇的离开说明原因是“陪伴和照顾家人”。
据网易报道，很多人猜测可能另有原因，五月初《财经》在报道中就提到，过去一年百度高层大面积换血，包括副总裁兼百度糯米总经理曾良、首席科学家吴恩达、高级副总裁兼自动驾驶事业部总经理王劲、副总裁陆复斌、副总裁邬学斌。除了曾良因收受利益被辞退外，其他人几乎异口同声，称因“个人发展原因”离开公司。
但外界普遍认为，本次百度出现的人员震荡与陆奇新政有关，更多体现了转型期百度的新一轮人事重组和利益洗牌。
人们已经在开始担心，陆奇的深入改革进入深水区的阻力到底有多大。
比如媒体报道陆奇在去年的总经理会上用力地把本子摔在桌上，他愤怒了，原因是有人把陆奇在总经理会议上说的关于百度贴吧会否关停的讨论泄露给媒体，引发轩然大波。
不可否认，百度各个部门和势力盘根错节，这么大的改革力度自然会令很多人不满，从这个角度讲，陆奇本人和陆奇的改革策略想要做到100%兼容是非常有难度的，这可能会是导致陆奇离开的重要原因之一。
曾经一起创办百度的“七剑客”纷纷离开、CFO王湛生意外离世后，直到陆奇和妻子马东敏加入之前这段时间，行内曾有一句玩笑话：阿里巴巴是马云和他的三十几位合伙人一起战斗，腾讯是马化腾和张志东这样为公司建言献策的合伙人一起战斗，而百度，是李彦宏跟他4万员工一起战斗。
“在百度，如果李彦宏不作决策，别人也不作决策。”有人接受媒体采访时这么评价。李彦宏想过表达，他很多次想写公开信，但又因害怕被人误解而作罢。
李彦宏孤独地面对百度的转型困境。这种孤独能从媒体的报道中看到痕迹。据说有一次，李彦宏看到“百度七剑客仅剩李彦宏”报道时，瞬间情绪非常低落。
“很大规模的公司只剩下一个人在管理，是很可怕的事情。”他承认这一点。这种恐惧伴随着他，当百度能摆上台面的收入来源越来越少时，他必须要做出更颠覆的选择。
看来，李彦宏需要继续孤独。
