中兴通讯去年净利润下降近2成,高管工资却逆势增长接近5%

中兴通讯去年净利润下降近2成,高管工资却逆势增长接近5%
2021年04月08日 18:59 经理人杂志

中兴通讯去年净利润下降近2成,高管工资却逆势增长接近5%,个人年薪最高达1000多万元,堪比金融机构。疫情之年,吃相确实难看。

总裁徐子阳2020年薪酬总额1118.3万元,董事长李自学拿了850.1万元,两者年薪总额接近2000万元,可以跟中金公司等金融机构比拼高低了。但中兴通讯年报公布后,股价近期创出了近两年来的新低,维持在28元左右,正好是前期高点58元的一半。

董事长和总裁二人之外,其他高管的年薪也是令人咋舌:执行副总裁王喜瑜973万元,董事、执行副总裁顾军营755万元、财务总监李莹598万元。年报显示,10位主要高管合计薪酬总额6500万元左右。

值得注意的是,李自学和徐子阳的董事长、总裁组合,从2018年6月月份左右,才正是掌舵中兴通讯的。一个背景就是,当时中兴通讯因受美国商务部制裁,于2018年6月份,与美国商务部达成和解,缴纳10亿美元罚金,改组管理层和董事会,则美国商务部解除对中兴通讯的出口禁售令。

斯时,原董事长殷一民、原总裁赵先民携一班高管黯然离场,来自中信通讯股东方西安微电子研究所的李自学担任新的董事长,徐子阳等一帮管理层也相继入场。

中兴通讯这届管理层似乎对工资薪酬制度改革,十分到位。刚上任的2018年,从6月份开始到年底,李自学领薪53.7万元,徐子阳领薪195万元,其他的高管也都在100万元至200万元之间,当年新的管理层薪酬总额仅1197万元,换算成全年的,也就2000万元左右。

但到了2019年,李自学的年度薪酬就猛增到581万元,徐子阳为733万元,当年工资总额500万元以上的,就有6人。2019年11为主要高管工资总额,就达到了4800万元。

如上所述,2020年,高管工资总额又攀升了40%左右,其中董事长李自学工资由581万元上涨到850万元,上涨了46%,总裁徐子阳工资由733万元上涨到了1118万元,上涨了52%。

查阅2017年报,当年董事长殷一民年度工资589万元,总裁赵先民为545万元,与当前的李、徐二人,还是有一定的距离。2017年17位主要高管工资总额5200万元左右,平均每人为300万元,而2020年10为主要高管薪酬是6500万元,每人平均650万元。悬殊甚大。以谢大雄为例,从殷一民时代的2017年到2020年一直担任监事会主席的职务,2017年全年工资为295万元,到李自学时代以后,节节攀升,2019年涨到了477万元,2020年又涨到了599万元。

纵观2020年,一是疫情影响了经济的发展,很多企业勒紧腰带方能度过难关,二就中兴通讯自身而言,实现收入1014亿元,同比增长了11%,但净利润仅42.6亿元,同比下滑了17%。相比华为的逆境增长,显然逊色了很多。

当然,中兴通讯的薪酬制度,可能有个综合的考量与涉及,我们不便妄评。但如此的比金融机构还要丰厚的薪酬水平,再结合最近公司的盈利水平,以及市值从2000亿元跌到了1000亿元左右,股民是不是需要很好的自我安慰,才能认同这个现实吧。

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