本文源自:证券时报
1月7日的上海国资国企落实《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》通气会上，老凤祥股份有限公司党委书记杨奕表示，“十四五”期间，老凤祥将继续坚持以改革创新为根本动力，努力实现新一轮的跨越式发展，为上海国有经济的高质量发展和打响“四大品牌”作出应有的贡献。公司将探索建立长效的股权激励机制，稳固公司核心团队，持续激发企业发展的内生活力。按照混合所有制经济发展要求，聚焦主业、整合资源、优化配置。
证券时报记者了解到，老凤祥股份有限公司是上海工业系统较早改制上市的企业，主营业务是以创始于1848年的“老凤祥”为商标的黄金珠宝首饰产业。目前年销售额约500亿元，位列全球奢侈品百强公司第16位、中国企业500强，拥有国内销售网点4100多家，海外销售网点20家，是国内珠宝首饰行业的第一品牌。
杨奕介绍，2018年，老凤祥公司被纳入全国国企改革“双百行动”企业名单，2019年，积极参与上海区域性国资国企综合改革试验，在解决历史遗留问题、股权多元化、完善市场化经营机制和激励约束机制等方面持续推动改革。公司先后完成公司下属3家公司的职工股和经营者持股的股权转让，全面解决历史遗留问题；切实加强董事会建设，将外部董事与独立董事的人数从3名增至5名，超过董事总人数9名的一半；在下属3家独立子公司试点推行了市场化管理的职业经理人制度；坚持党的领导与企业治理结构有机融合，在完成“党建入章”基础上，完善并落实党委决策重要事项的前置要求和决策程序。通过有效实施这些关键环节的改革举措，公司的管理水平和经济效益不断提升。
“2020年，虽然新冠肺炎疫情严重影响市场消费，但通过政府促进消费的各项举措和公司全体员工的努力拼搏，截至2020年9月，老凤祥仍然取得销售收入、利润总额比上年同期分别增长4.12%、6.83%的好成绩。”杨奕称。
关于今后的举措，杨奕表示，“十四五”期间，老凤祥将继续坚持以改革创新为根本动力，以民族品牌的全球化、国际化发展为根本战略，以满足更多消费者美好生活需求为根本目的，加强党的领导、加快深化改革、全面提升市场化经营水平和品牌影响力，力争在“十四五”期末实现销售收入超千亿元、进入全球奢侈品百强公司前十位，努力实现新一轮的跨越式发展，为上海国有经济的高质量发展和打响“四大品牌”作出应有的贡献。
未来，公司将重点实施以下改革举措：一是加强党的领导，持续推动党的领导与公司治理有机统一，持续开展“凤翔计划”计划建设高素质人才队伍，加强基层企业党的建设，引领和保障企业改革发展；二是探索建立长效的股权激励机制，稳固公司核心团队，持续激发企业发展的内生活力；三是在二级及以下公司层面加快推广职业经理人制度。在总结试点企业经验的基础上，运用市场化手段培养和造就一支有责任、敢担当、能作为的职业经理人队伍；四是按照混合所有制经济发展要求，聚焦主业、整合资源、优化配置。在精耕国内市场的同时，探索海外融资模式与经营相结合的机制，推动老凤祥逐步由民族品牌向世界品牌、由国内品牌向国际品牌转型。（朱凯）
