本文源自:金融界
一项最新研究显示，2021年英国员工请病假给雇主造成的经济损失达到430亿英镑（约合569亿美元），心理疾病在员工请病假的原因中排第一位，第二才是新冠肺炎。
这是根据GoodShape公司的数据得出的结论。GoodShape为公司管理工作场所的缺勤，拥有一个包含75万名员工记录的数据库。GoodShape估计，与疫情前相比，英国雇主的病假成本上升了31%，这还不包括招聘和培训替代员工的成本。
截至11月28日，在英国所有失去的工作时间中，精神疾病占19%，略高于新冠肺炎确诊病例。不仅仅是运输和物流、消费和零售以及工作场所服务，所有行业都是如此。
GoodShape将其数据与官方人口和工资统计数据结合起来推断全国数据，估计2021年因休假而损失的总工作日达到3.19亿天，而2019年为2.5亿天。这意味着，与大流行前相比，因心理健康问题而缺勤的天数也增加了5%。
这一研究结果出炉之际，奥密克戎体的迅速传播意味着英国员工将面临一段新的在家工作时期。作为新一轮限制措施的一部分，英国首相鲍里斯·约翰逊要求英国人从今天开始在家工作。
GoodShape的数据还显示，有超过一半的员工在两次或两次以上的精神健康相关缺勤后离开了他们的工作。
英国国家社会研究中心（NatCen）今年7月发表的一项关于在家工作与心理健康的研究发现，在疫情开始时，独自生活的远程工作者的心理压力显著增加。
