网友爆料：老板算了一笔账，近两年都是亏损的，于是想要裁员，但是又不想赔偿。与员工交谈后没谈拢，于是想用转岗来逼走员工。请问各位有遇到这种事情的吗？
网友补充：录音了还被威胁删掉，简直了。后来老板谈话手机也不让带进去。然后死活不承认要开除我们。威胁说要转岗。转的岗位是完全跟现有工作不搭嘎的。
网友评论：有的，有的是办法！既然这样就摸鱼呗！私企不都这样么？这就要八仙过海各显神通了！
私企现在日子不好过，老板员工各自都有苦衷，也是没办法！
天下乌鸦一般黑，资本家都一样的，不管小企业还是大企业！
记得哪里看到，转岗或降低工资逼走员工也算的！
还有网友说：我们公司还有点名气的也搞这套，去年跟我们开会说了一下今年可能要这么做，但是今年到现在都没有人来跟我们说，外面公司的人最近隔三差五的来找我们，让我们签离职证明解除劳动合同，还带恐吓，叫我们去谈话还把信号全部屏蔽掉，手机都不能录音。
现在好像基本统一玩这一套，还有就是同批名单里的人不团结，这样他们也是很好瓦解的。
转岗要重新签订岗位责任书，要明确工作内容、时间、薪酬，相当于重新签订劳动合同。你同意可以，不同意可以不签，不能强制转岗，如果强制转岗也算开除，要赔钱的。临时转岗记得时间不超1个月，超过一个月你提不出转回来就默认你同意了。
小编有话说：如果你遇到公司裁员，用转岗来恶心你，你会怎么做？欢迎来评论区留言，大家一起讨论一下！
来源：嘉兴19楼
