作者|深水财经社 何离
作为公司老板和管理层，薪酬水平本应该与公司经营状况相挂钩，前有万科高管主动降薪到1万元，而近年陷入资金链危机的南通中南系老板陈锦石也终于舍得降薪了。
据昨晚发布的中南建设（000961）年报，陈锦石的年度薪酬从前一年的1088万，降到了96万，相当于打了不到一折。
同时，陈锦石女儿、中南建设总经理去年薪酬为165万，也几乎砍了一半。
公司都快过不下去了，陈锦石之前几年仍然还能拿一两千万的年薪，而其女儿的年薪接近千万，实在让人看不下去。
这一次虽然降薪后的水平依然让普通人难以企及，但至少也算是略表心意。
南通”中南系“到底如何纾困，目前包括公司和地方政府都在想办法，但是这件事并不是那么容易。
据昨晚发布的年报，中南建设2023年营收有所回升，亏损有所收窄，但是偿债能力和现金流状况仍在恶化，需要尽快输血方能持续经营。
据媒体报道，上周日全球知名私募基金太盟投资集团及其他机构和当地政府相关负责人，造访中南城建，估计是谈了双方合作的可能性。
针对这次洽谈的细节问题，深水财经社在4月22日上午的文章中就提出了三点疑问。
在昨天晚上，交易所就向中南建设发出了关注函，要求解释这次合作的进展和细节。
由于截至4月24日，中南建设股价已经连续13天在1元面值下方，也意味着如果在最近几天还没有确定的”金主“出现，那么公司在五一节后就很可能要准备”吃席“了。
留给中南建设的时间真的不多了。
01
陈锦石自降千万年薪
2022年，虽然中南建设业绩层面出现下滑，净利润亏损高达96.30亿元，但陈锦石依然领到了1088万年薪，虽然这一金额相比2020年高点已经下降了34%。
这一金额对普通人来说已经是天文数字了，陈锦石公司面对着巨额亏损却丝毫不耽误自己手握千万年薪。
23年年报发布后，深水财经社发现，陈锦石的去年薪酬已经只有96万，比2022年降了992万。
陈锦石女儿、公司总经理陈昱含去年年薪也从前一年的206万降到165万。
除了他们外，去年公司其他管理层薪酬也略有下降，其中董事施锦华年薪为278万，同比下降58万；财务总监夏佐波为240万，与上一年持平；董事朱挺峰为235万，与上年持平；董秘梁洁为220万，同比下降15万。
而在2020年，陈锦石的年薪高达1650万，陈昱含年薪高达906万。
此后几年公司出现巨额亏损，父女俩的年薪也持续下降，但陈锦石年薪仍然超过千万。
干活拿工资是理所当然，但是管理层的薪酬水平理应与公司业绩挂钩，效益差当然要降薪。况且陈锦石父女还是公司老板，在其他普通员工工资都大幅下降的情况下，还给自己开这么高工资，实在说不过去。
就在今年3月份，国内地产”一哥“万科集团的8位高管自愿放弃2023年度奖金，董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。
无论如何，公司管理层做出与公司同甘共苦的姿态，总是值得表扬的。
自2021年房地产调整以来，房企高管降薪已成普遍，薪酬腰斩的CEO比比皆是，2023年也是如此。
据统计，去年房企高管薪酬普遍降低，2023年薪酬超过500万的仅一人，即金地集团高级副总裁邱维炀，去年年薪837万，而金地集团副总裁年薪基本处在200多万级别。
02
”面值退市“危机警报拉响
中南建设面临的危机并不只是债务问题，还有公司的退市危机。
截至4月19日，公司已经连续11个交易日收盘价低于1元。根据交易所规则，连续20个交易日股价低于面值，就要被摘牌了。
所以他们很着急，最近应该也是在积极运作，看能否找到救命稻草，消除退市危机。
在上周日，有媒体报道称，在地方政府的牵线下，全球知名投资机构太盟投资集团和江苏资产等机构来到中南，洽谈债务化解、股权交易等合作。
太盟集团就是今年初入股王健林万达集团的机构，所以这次来谈合作，也给是外界释放了中南有救了的利好信号。
所以在本周一3月22日，中南建设直接拉了一个涨停，但是仍然没有突破1元面值。
根据媒体报道的口径，似乎看起来合作是敲定了。但实际上这次中南只是与太盟集团见面谈了，并没有确定要合作，后面能不能谈成还存在很大不确定性。
所以在昨天晚上，交易所就发了关注函，要求中南建设披露这次合作洽谈的进展和实现合作的可能性。
既然这个”利好“还处于画饼阶段，市场马上就”翻脸“了，中南建设4月24日开盘又重新跌停，不过由于昨天公司已经被”ST“，所以跌幅只有4.76%。
但是要知道，这已经是第13个交易日低于面值了，他们的时间只有7个交易日，这中间还能不能有什么办法把股价拉回面值上面，真的是很危险。
希望奇迹出现吧。
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