双选会现场，求职学生与用人企业工作人员交流。●南充市融媒体中心记者 罗琴 文/图
为精准对接产业人才需求，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，4月16日，南充市2026年“智汇果州”高校毕业生就业服务专项行动暨西南石油大学南充校区2026届毕业生春季双选会在西南石油大学南充校区举行。
创新服务模式一站式 赋能毕业生求职路
据悉，本次双选会共吸引来自省内外的150家优质企业参会，提供就业岗位3000余个，涵盖能源化工、智能制造、数字技术及现代服务等多个领域，为西南石油大学及其他驻市高校毕业生搭建起精准对接、双向选择的就业桥梁。
与往年不同的是，本次双选会打破传统招聘模式，创新设立“全链路就业赋能服务区”，打造西部计划咨询、公考指导、职业形象提升等八大特色服务站点，提供一站式就业支持，从简历诊断、面试指导到权益保障等方面，精准对接求职学生需求。在不远处的权益保障与法律咨询站，专业律师正在为学生讲解三方协议的法律风险，这种“一站式”温情服务让求职之路不再孤单。
“这次双选会让我意识到，扎实的实习经历与高质量的简历是求职的核心竞争力，而个人主动性与目标规划则是决定求职结果的关键。”来自西南石油大学工程造价专业的一名毕业生对记者说。
深化产教融合 校地联动聚人才助发展
“我们不仅是来招毕业生的，更是来‘寻宝’的。”一家新能源科技企业招聘负责人指着展台上的一项技术专利说，“我们希望通过这个专区，直接对接科研团队，解决企业在一线遇到的技术痛点，也期待吸纳优质人才。”
原来，为加强校地协同、深化产教融合，西南石油大学南充校区特别开辟了“校企合作科研供需对接专区”，将科研实力与企业一线需求精准匹配，吸引多家高新技术企业代表驻足洽谈。这种创新举措，打破了人才招聘与技术合作的壁垒，让双选会从单纯的“人才买方市场”升级为技术成果转化的“对接窗口”，实现了“企业出题、高校解题”的共赢局面。
记者注意到，为积极做好高素质人才“留南”发展兴业，助力南充经济社会高质量发展，西南石油大学南充校区与南充就业部门深度联动，邀请30余家南充本土重点企业组团参会，涵盖多个南充优势产业领域，提供大量优质岗位，既为毕业生提供了在家门口就业的便利，也为南充市产业升级、人才集聚提供了有力支撑。
据初步统计，活动当天，共有来自西南石油大学南充校区及其他驻市高校的2000余名毕业生到场求职，累计投递简历6800余份，现场签约90人，另有近400人与用人单位达成就业意向。
“我们始终把毕业生就业工作摆在突出位置，不断优化就业服务体系，深化校地联动、校企合作，拓宽市场化就业渠道，努力搭建更多优质就业平台，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业。”西南石油大学南充校区相关负责人说道。
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