三月来了，春天到了，
又到厉兵秣马、大干一场的时候啦！
3月1日，万达最大规模比武大赛，
又一项新比拼——
招商能手大赛鸣锣开战！
今年比拼有啥新赛制？
万达君听说竟然要半程淘汰50%？
还能“引援”加盟？
一起来看新花样。
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1. 招商比武，三大变化
去年的招商比武，是高手个人比拼。今年的招商大赛，有三大不同！
一是赛程变长。3个月变4个月，为啥要多出来一个月？往后看就知道啦！
二是赛制变刺激。去年只有个人招商能手PK，今年新增了“招商团队联赛”，不仅个人亮本事，城市公司还能邀约大区本部“外援”加盟，打造城市公司招商最强战队。
更刺激的是，比赛过程中，将会有50%的淘汰！5月初的团队调整窗口期之后，只有排名前50%的团队才有资格继续参赛。
三是增加大赛奖项。本次不仅增加了团队奖项，奖金及获奖名额也都增加了。更多奖项，更大激励，只要你和团队能力够强，丰厚奖金在召唤！
2. 节能创新，他们有妙招
前段时间忙着过年，可能你没注意，万达人在悄悄比拼节能创新。就在昨天，节能创新大赛的赛季总决赛三强团队出炉。
合肥北城万达广场
玉林玉州万达广场
抚顺新抚万达广场
节能创新大赛比的不仅是节能降耗，还与安全保障、品质提升有关。举个例子，冬天广场开空调，热空气总是往上升，如果放任不管，广场顶层热得不行，底层还凉飕飕的，购物体验会大打折扣。
合肥北城万达广场团队拿出一个妙招： 根据晴天、阴雨、寒冷、极寒4种情况，分层、分时段调整空调运行方案。开多少、开多久？都有细致规定，让你舒舒服服还节能环保。
3. 全年比武，不玩虚的
2021年，大赛将对应四个主题开展：节能创新、招商能手、营销创意、商户服务。
大家工作都这么忙，这项大赛为啥能长期搞下去？很简单，它是一项完全基于日常工作的实战比拼。大赛比武的内容，与日常工作和业务需求紧密结合。
而且，在大赛评分标准里，“实施效果”最重要。只要你平时工作效果杠杠滴，大赛成绩也不会太差。
持续一年的比武大赛，
为的是通过比拼、比赛的方式，
促进经营、激励员工，
让优秀的人脱颖而出。
如果你想要在万达广场开店，
或者品牌想要和万达合作，
万达的招商能手最近可都出动了，
赶紧的，抓住机会吧！
