2月5日下午，陕中附院在医师培训楼多功能报告厅召开春节工作安排暨新聘干部培训会，医院班子全体成员，各行政职能科室主任，各临床、医技、药剂科室主任、护士长，各党支部书记，各教研室主任、“院中院”负责人参加了会议，会议由党委书记赵晓平主持。
会上，副院长周振国强调了春节期间医疗与疫情防控工作，要求各科室在春节期间要合理安排床位、合理安排值班，坚决杜绝值班人员缺岗、脱岗行为，严格落实“首诊医师负责制”，坚持“三查七对”，进一步规范病历书写，加强多学科协作，强化院感管理，确保急危重症患者绿色急救通道24小时畅通。特别是要时刻绷紧疫情防控这根弦，做好培训，强化考核，加强督查，及时通报，真正把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。副院长贺太平安排了春节期间后勤保障工作，指出各部门要进一步提高认识，切实增强工作的前瞻性、积极性、主动性、灵活性，不断强化服务意识，提高服务能力。要压实责任，建立台账，做到守岗有责、守岗尽责，确保后勤保障有力，服务到位。
肛肠科主任冯文哲、呼吸科副主任史捷、胸心外科副护士长石红代表新聘任干部做了表态发言，纷纷表示在新的起点，要以新姿态、新境界融入新角色，以强烈的事业心与责任感，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作。
纪委书记鲁宝强对新聘任干部进行了廉政教育，他说，开展任前廉政谈话是加强干部教育、管理和监督的一项重要举措，更是组织对干部的严管与厚爱。希望大家要旗帜鲜明讲政治、修身明理砥砺品行、廉洁自律做表率、勇挑重担务实干、团结协作合力成事，在新的岗位振奋精神、担当作为，干净干事不出事、健康成长不掉队，在院党委的坚强领导下，不断提升核心竞争力，推动医院各项事业高质量发展。
院长李哲结合自身工作经历与大家分享了如何做一名合格的管理干部：一、政治能力是第一位的能力。要学会从政治上看问题，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。在日常工作中，必须对党纪国法、政治规矩怀有敬畏之心，站在学校和医院发展的大局，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”和“老实人”；二、坚持问题为导向，善于解决问题。科主任、护士长作为科室管理的第一责任人，要树立安全意识，抓好落实，要善于找到解决问题的思路和办法，用钉钉子精神抓落实，抓铁有痕、踏石留印；三、加强团结，相互补台。在新的工作岗位，科主任、护士长需要持之以恒加强思想淬炼、实践锻炼和专业训练外，更需要加强团结，相互补台。心往一处想，才能劲往一处使。他强调，新春佳节即将来临，在这个特殊节点，广大干部职工要进一步提高思想认识，强化责任担当，坚决贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，严格贯彻落实中省疫情防控决策部署和医院制定的各项疫情防控要求，认真做好值班工作，抓好后勤保障工作，确保节假日期间医院各项工作安全有序进行。
党委书记赵晓平作了总结讲话，对进一步加强新聘干部培训，做好日常工作提出五点要求。他说，此次干部调整是面向新时代，推动医院各项事业创新发展的迫切需要；是顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求；是落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务；是聚焦新问题，建立激励和容错纠错机制的重要措施。在今后工作中，一、立足新的发展阶段，持续提高政治站位。广大党员干部要强化“三个担当”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的政治担当，增强“改革创新、攻坚克难、只争朝夕、勇立潮头”的历史担当，增强“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任担当，带头履职尽责、担当作为、承担责任；二、传承医院优良传统，守正创新谋发展。把在关键时刻“上得去、顶得住”的陕中附院拼搏精神，以及各专学科继承创新、术业专攻的优良传统一代代传承下去，讲好陕中附院故事；三、创新发展理念，高起点，深谋划，将学科发展推向新高度。全力做好学科“十四五”发展规划与第五轮学科评估工作，在人才队伍建设，重大项目申报、科研成果转化、危重病人救治、疑难病例诊断、中西结合治疗上下功夫，打造陕中附院品牌；四、团结协作，心往一处想、劲往一处使，开创工作新局面。新聘干部要尽快适应新角色，立足新岗位，发挥团结协作的好作风，虚心向老一辈专家学习，营造科室干事创业的良好氛围；五、增强危机意识，加强学习，提升工作能力。中层干部要把学习作为终身课题，不断提高系统思维、统筹思维；六、严于律己，洁身自好，勇于担当，落实好“一岗双责”，党风廉政建设永远在路上，要持之以恒纠治“四风”，在春节期间管住自己的腿，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的心，对自己负责，对家人负责，对医院负责。希望大家团结一心、齐心协力，以奋斗的勇气、不屈的精神、坚定的信心，紧扣“提质量、调结构、促发展”的总体目标，把工作做实做细，持续推进医院健康快速发展。
来源：陕西中医药大学附属医院
编辑：CH
