作者/史雅桑
被称为“黑金”的煤炭行业，一直是“煤老板”高产地山西的支柱产业。
近期，山西七大煤炭集团陆续公布了各自2017年财务等重大信息和最新的高管薪酬及职工工资情况。
企业高管薪酬历来是敏感话题，他们真的赚的很多吗？华夏能源网(微信号：hxny100）现将这七大山西煤企的高管薪资和员工收入整理如下，让我们一看究竟：
同煤集团
同煤集团于2017年末同煤集团职工人数166503人，员工人均年收入63143元。
晋煤集团
2017年晋煤集团省内在岗员工平均年收入为75248元。
晋能集团
2017年末，晋能集团从业人数86373人，晋能集团公司及所属企业在岗职工年均收入65579元。
潞安集团
潞安集团2017年度期末在册人数63135人，职工人均年工资71882元。其中，潞安集团党委书记、董事长李晋平的薪酬最高，为60.94万元，其次，党委副书记、副董事长、总经理游浩的薪酬为60.59万元。
说明：此表内企业领导人员2017年税后所得报酬包含2016年年薪及任期激励兑现、2015年任期激励薪兑现。
除了同煤集团、晋煤集团、晋能集团、潞安集团公布了2017年职工人均工资和高管薪酬外，阳煤集团、山西焦煤集团、山煤集团在近期分别公布了2016年高管薪酬，其中阳煤集团在公布2016年高管薪酬的同时，还公布了该集团2017年职工工资情况。
阳煤集团
2017年末，阳煤集团职工人数有135723人，在岗职工人均年工资65688元。
山西焦煤
2016年高管人员薪酬情况如下
山西焦煤各高管中，董事长、党委副书记武华大的薪酬最高，为59.62万元，其次，副董事长、党委副书记、总经理全智锁的薪酬为59.62万元，薪酬超过50万元的还有副总经理王永革、副总经理、党委常委王绍进两位高管。
山煤集团
从目前公布的薪酬情况来看，山煤集团高管薪酬最高，超过65万。七家山西煤企的负责人年薪集中在40-50万元左右，差异不大，并未看出与企业经营业绩有多大相关性。
不过，晋能集团负责人王启瑞薪酬仅为18.31万元，这与之前的人事变动有关。2015年7月20日，集团公司召开干部大会，宣布集团主要领导的任职决定，王启瑞任集团董事长、党委书记。
从整体来看，近几年不仅是这七家山西煤企，整个煤炭行业的的薪酬均呈下降趋势，和曾经的十年黄金时代无法比较。昔日被称为“黑金”的煤炭行业是人人都想进去踩一脚，为何如今连高管的薪酬都在下跌呢？
在行业不景气的背景下，降薪成为越来越多煤炭企业压缩开支的手段。近几年，煤炭产业经历如过山车般的巨变，“冰冻三尺，非一日之寒”。实际上，从2011年第四季度以来，我国煤炭价格就一直呈下滑态势，而随着我国能源结构调整节奏加快，煤炭市场更是遭遇前所未有的打击。
价格下跌的背后，是煤炭行业的普亏困境。中国煤炭工业协会最近公布的调研结果显示，目前煤炭企业亏损面已经超过70%，一半以上企业出现减发、欠发、缓发职工工资的现象。有煤老板戏称，现在卖一吨煤赚的钱还不够买两瓶饮料。所有煤炭企业的薪酬从高管到员工都在下调。因此，很多人都选择逃离煤炭行业，甚至不少煤企高管也为了高薪离开。
如今，煤炭行业的“黄金十年”已逝，下一个“黄金十年”还会来吗？身处在能源圈的你，是在传统煤炭行业里继续坚持，还是进军新兴的光伏等新能源领域呢？若是不妨，大家可以晒晒自己所处领域的工资哦！
（注：以上内容均根据七大煤炭集团官网公布的相关内容整理。）
