百万年终奖!任正非:钱给多了 不是人才也变成人才。
似乎每到年底，大企业华为总会“火”一把。这不，今天“任正非怒斥女儿孟晚舟的财务团队”就上了微博人们话题榜。
稍稍了解任正非的人都知道，任正非是个暴脾气，虽然如今已经是70多岁的年纪，但批评起手下的员工，仍然是丝毫情面不留，传说中的“不给面子、不顾人格”。华为前员工李玉琢曾经在书中这样描述任正非：“任正非的脾气很坏，是我见过最为暴躁的人，我常看到一些干部被他骂的狗血喷头”。现在看来，即便是亲生女儿孟晚舟，也没有例外。
任正非怒斥女儿孟晚舟的财务团队：还过什么年！
据了解，引发任正非发飙的是华为《管理优化报》刊登的一篇名为《一次付款的艰难旅程》的文章。
该文主要是说，华为内部的财务审批流程太复杂、财务人员经常设阻力等。
随后在华为内部员工沟通社区“心声社区”上引发员工关注讨论，并最终引来了大Boss任正非。
任正非看到后十分生气，公开痛批过孟晚舟分管的华为财务团队：
任正非:钱给多了 不是人才也变成人才。
除了工作上的“六亲不认”，任正非在员工待遇问题上是一点都不“抠门”。在“任正非怒斥女儿孟晚舟的财务团队”引发讨论之前，华为2017年的年终奖发放制度更是引来前所未有的关注。
根据华为的年终奖新方案，主要做出贡献，小员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下，华为23级员工的季度奖金也近百万元。
任正非曾经说过：“什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。”华为的年终奖制度真是完美贯彻了任正非的这句话。
任正非评王健林“小目标”：毒害青少年
此外，最近任正非的另一段话也火了。一个任正非的讲话视频被网友挖了出来，视频中任正非表示，“动不动就搞个小目标就挣很多钱，这是毒害青少年”。
任正非在视频中表示，“这个国家不能像互联网一样，一天牢骚怪话，然后也不干活，然后动不动就搞个小目标就挣很多钱，这是毒害青少年，青少年还得奋斗。金钱至上的社会中，你还能刨出一种精神来，我觉得这才是留给后人的这个宝贵财富。
在近日隆重举行的“2017中国经济十大影响力人物”中，任正非荣幸获奖。
华为从1987年诞生至今，已经走过了30个年头，而任正非也步入古稀之年，作为这艘大船的掌舵者，任正非至今没有找到接班人，这也成为外界最关心的问题。
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