2018年即将过去2019年养老金上涨是必须的过程，这是有我国的国情和国家对于老年人的照顾决定的，也是持续了14年的优良传统。小丽建议2019年各地在养老金计算问题上，多考虑农村退休老年人的生活所需以及各地低收入退休人员的利益，使得他们的退休待遇较快较好增长，早日实现安心退休的目标。小丽了解到有一些人因为社保的年限问题，养老金待遇很低，这其中主要是企业退休人员，他们早些年在工厂打工，基本上都不给安排上社保。
最近有网友问小丽：我在工厂打工8年老板不给上社保，现在变成老年人退休金非常低咋办？小丽认为这个问题上如果您有足够多的证据的话是可以起诉当时的老板的。根据我国劳动法的规定，不给员工上社保是需要接受经济处罚的，并且无论什么原因都需要给员工补足社保的。只有员工的社保资金到位了，罚款到位了老板才能算完事。前提是大家必须掌握自己的工作证明，去当地的社保或者劳动稽查部门起诉即可。
又有人问小丽：劳动大队要劳动合同，但是老板没有给签订合同咋办？小丽认为这个不是啥问题，我国的劳动法对于不给员工签订合同的需要给员工双倍的工资补偿的。按照您的情况，8年如果没有给您签合同的话，至少需要补偿给您8年的工资待遇，这是一笔不少的钱。
最后问题又来了，如何证明您给这个工厂打过工，而工厂不给您签合同哪？小丽认为首先要找好当时的工资条，工卡或者银行的流水即可。这些东西一般很容易找到答案的，一旦找到一项就可以证明。此外，如果以上的资料都没有的话，可以找找以前的工友，大家互相证明也是可以的。这在法庭上大部分人的意见是可以作为工作的证明的，甚至当时公司到现在没有离开的员工的证明会更有意义的。
总之，2019年养老金上涨5%左右是可以期待的，低收入退休人员会有所照顾的。在工厂打工不给上社保您首先可以申请社保的补助，其次如果没有签订合同的话您可以申请赔偿一大笔钱。这些应得的利益国家的法律是有保障的。以上是小丽对于网友提问：养老金又涨，工厂打工8年老板不给上社保影响老年人退休金咋办的回答，大家认为那？
