上海宣布战胜疫情之后，本以为可以松口气，可一波未平一波又起......安徽疫情又爆发了，其实国内病毒感染并没有完全消灭，这几日，安徽的疫情持续走高，微博这两天关于疫情的话题也是持续都有......
什么时候疫情彻底能结束呢不用戴口罩，不用看行程码就能出门的日子到底还有多久到来....
被疫情支配的那几年........
大学生一直封校，可能周围的环境还没有摸熟就要毕业了......青春才几年啊，已经被疫情占据三年了
失业的失业，停工的停工，有多少企业商家从最初再坚持坚持，到最后日复一日的疫情，不得不为了自救而解散或者申请破产.......
2022年是一个转折点......
众所周期，2022年的高校毕业生达到了1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。一部分人选择了考研考公，考研考公实在太卷......则有一部分的人则是选择了就业，再加上受疫情的影响，就业实在是太难了......
小编就是2022届的应届毕业生，恰巧赶上了金三银四，勉强才找到了一份工作，而我的一些同学们因为疫情被封在了学校，最近才开始找工作，然而找工作的路程也是非常不顺利......
到现在都还是待业的状态,本以为趁着疫情有所好转来大城市面试，可疫情又爆发了.....
那么如何去扭转这一局面，在未来一直能稳住脚步呢？
首先要了解好自己想从事的行业，在疫情和其他外部环境的冲击下，未来是否能继续蓬勃发展？该行业的人才需求情况如何？如果一个行业正在大幅缩减招聘规模，往往会提高招聘要求，进去就是内卷的开端。所以要锁定未来能够长远发展的行业，并且该行业的人才缺口大，这样的企业才愿意给出更理想的薪资待遇。
其次，最好能掌握一门技术，从事别人不能轻易替代的职业。毕业就能上手的工作，往往都是一些待遇比较差的岗位且竞争还不小，这是一种恶性“内卷”。如果你能掌握一门扎实的技术，当你放眼望去身边没有几个人能和你竞争时，你在求职市场上的优势就会比别人大得多了。
那么学哪些技术既好找工作，又不用降低自己对薪资待遇的期待呢？其实选择有很多，放眼IT行业，大数据、云计算、前端开发、软件测试、Java等方向的人才缺口都是非常大的，薪资待遇也在大多数行业之上，比今年毕业生的期望薪资高出两三倍！由此看来，只要选对方向，提前学好技术本领，就业难的问题根本难不倒你~
最后，愿大家都能得偿所愿，往心之所往。
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