2017年开始，以武汉、成都为首的二线城市纷纷提出用户口、补贴留住百万大学生的计划，一场轰轰烈烈的“抢人大战”也由此开启。进入2018年，“抢人大战”不仅没有止歇，反而更加激烈。3月21日，北京出台“近十年最宽松的落户政策”；3月26日，上海表态“要聚天下英才而用之！”。
日前，珠海出台人才新政，又放了一个大招：直接给各类人才赠送50%房屋产权。
你会为房心动吗？
最强抢人大招——送房
当长沙、济南、武汉等地在想方设法吸引人才的时候，珠海抢人直接来了个“王炸”。
4月24日，珠海市召开人才工作大会，对于人才，给出了含金量极高的条件。为了打造珠三角最优人才政策，珠海市计划未来5年拿出67亿元用于政策兑现。
珠海的人才新政出台之后，预计未来5年珠海市财政平均每年在人才方面的投入将超过10亿元。
在珠海人才新政里，最具杀伤力的就是送房子了。据悉，珠海计划成立珠海市安居集团，未来5年筹集不少于30000套人才住房，用于妥善解决各类人才安居需求。当然，不是每一个人都能拿到住房补贴。据介绍，高层次人才来珠海可选择拿住房补贴，其中，顶尖人才600万、一类人才200万、二类人才140万、三类人才100万。如果这些人才不选择住房补贴，顶尖人才可选择入住200平米人才住房，全职工作满8年即可获赠该住房。一、二、三类人才可以选择与政府按各占50%的比例，申请购买珠海市共有产权房，面积分别为160平方米、120平方米、100平方米，只要在珠海连续工作10年，就可以无偿获赠政府所持有的50%产权。
放眼全国各地抢人的城市，珠海此举都属首创。根据人才新政，高层次人才在珠海购买首套自住房申请公积金贷款时，额度可放宽至当地最高上限的5倍。
珠海送房的底气
当然，这不是珠海第一次抢人。去年3月1日，珠海正式实施《珠海市人才引进核准办法》。一年多来，有近两万名人才成功入驻珠海，其中主要分布在科技型、制造业和中小微企业，这批人才的到来，对于推动珠海经济高质量发展，做出了贡献。
或许是尝到了甜头，这次珠海抢人再放大招。那么，送房的背后，珠海底气何在？
对于一个城市来说，无论是生产还是消费，年轻人都是最核心的力量。公开信息显示，截至2017年8月底，从幼儿园、小学，初中、高中，再到大学，珠海在校学生人数有63.27万人之多，占据常住人口总数的35.84%。
当然了，有人还不够，还得有钱。上市公司的数量和行业分布，可以说明珠海的经济实力。目前的A股市场上，注册地在珠海的上市公司有28家，涉及的行业包括生物医药、信息设备、食品饮料、电子、家电、房地产等等。
这28家公司中，最知名的莫过于格力电器了。这家市值超3000亿元的公司，无疑是家电行业的龙头。
如果说这代表着珠海的过去，那作为粤港澳大湾区的重要一环，这或许能够昭示珠海的未来。在粤港澳大湾区11个城市里，珠海与广州和深圳一道，成为第二梯队。作为珠海经济腾飞的新引擎，横琴已经升级为“自由贸易试验区”，成为粤港澳大湾区的一个重要区域。横琴自贸区是内地唯一与香港、澳门路桥相连的地方。
以房绑人？
去年以来，各大城市为了抢人，可以说是千方百计，各出奇招。其中，“住房”是吸引人才的一个通用手段之一。住房之所以成为各地抢人最为依赖的手段，既说明各地想方设法解决人才安居的后顾之忧，又能够让人才在当地安家，不至于外流。
相比较来说，珠海“送房”留人的意味更足。当地政策明确规定，引进人才与政府各占50%比例的共有产权房，只有连续工作10年后才可以无偿获赠政府所持有的50%产权。在房价高企的背景下，在珠海工作10年能获得一套房子还是比较划算的。对不少人来说，珠海“赠送50%房产”很有吸引力。
不过，如果人来了之后不能连续工作10年，那就不能享受“赠送50%房产”这一待遇。如此一来，送房之后至少要把人才捆绑在这里10年。这种条件之下，你还会为房所动吗？
