“农民工”这三个字，该改头换面了。
1月4日，据澎湃新闻报道，住建部等12个部门共同印发了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》。
意见要求，到2025年，符合建筑行业特点的用工方式基本建立，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善；建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上。
具体来说：1，用人单位应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，严禁用劳务合同代替劳动合同，依法规范劳务派遣用工。
2，应依法为建筑工人缴纳社会保险。
3，引导建筑企业加强对装配式建筑、机器人建造等新型建造方式和建造科技的探索和应用，提升智能建造水平，通过技术升级推动建筑工人从传统建造方式向新型建造方式转变。
说白了，未来5年，农民工的地位，要“全方位”提升！
根据人社部此前发布过一项数据，全国农民工总量已经达到2.87亿人，年均增长率达到1.8%。
全国户籍人口城镇化率，从2012年的35.3%，增长到2019年的44%，共有8000多万农业转移人口成为城镇居民。
而根据清华大学的一项调查，80后新生代农民工中逾70%不打算回乡就业，他们中只有7.3%的人愿意回乡务农；在农业户籍的流动人口中，21.6%的家庭已经在城镇买房，而非农户籍的流动人口中，79.8%的家庭已在城镇拥有住房。
显然，农民工，就是推动城镇化进程的“中坚力量”。
再举个例子，今年3月份复工复产后，农民工没有及时返城，大量岗位缺失，对沿海地区产业造成了不小的冲击。
光大宏观曾在3月上旬与4月下旬开展了制造业企业调研，共涉及东南沿海三个区域10家出口企业，出口占其各自2019年营收比均在50%以上。调研企业涉及电子、小家电、箱包、光伏设备、烤炉、水泵、换热器、压力机等多个行业。
某压力机企业表示，2-4 月份招工仍然有一定难度，尤其是缺少技工，原因在于前期四川、湖北、江西、浙江农村和安徽农民工受疫情影响都没有来，导致招工不太容易。
某污水泵企业表示，2月很难招工，主要因为大量外地务工人员尚未返工。
直到4-5月份，中西部农民工陆续返城后，岗位紧缺的现象才得以缓解。
对房地产行业来说，建筑工人尤为重要，如果没有3-4月份建筑工人返城，连工地都无法开工，绝大部分城市更不可能出现所谓的“小阳春”。
然而，即便建筑工人拼尽全力，各个城市却没有赋予与他们的贡献相称的地位。
北京大学国家发展研究院院长姚洋曾说过，“现在说城市化率是60%，是包括这批人（农民工）的，如果把这批人去除掉，我们的城市化率不到50%。某种程度上，为了让数据好看点，把这些人包括进来，可是这批人并没有包含在城市的任何社保体系里，除了大病以及养老保险。”
不光是社保，更重要的，是子女上学的问题。
最近几年，户籍政策越来越放松，大部分一二线城市的落户门槛已经低至中专以下，落户很容易。
但是，外来务工人员即便在当地落户，落的也是公共户或集体户，空挂在街道，入学名额有限且手续繁琐，跟商品房业主的入学权利完全不可比。
以前有观点认为，应该让农民工回到家乡去照顾他们的子女，借此来疏解大城市资源紧缺。
经济学家陆铭指出：如果走这样的道路来解决问题，那么就会导致3个后果。
1，进城打工的农民工返乡后，将出现收入的大幅度下降。
2，城市里低技能劳动者短缺的现象将更为严重。
3，在农村老家，接受的教育质量远远不如城市里的质量，这对于提高下一代的人力资本积累和整个国家的长远发展也不利。
正是为了解决社保、公积金、子女上学等问题，本次意见中，有两大亮点。
第一，将符合当地住房保障条件的建筑工人纳入住房保障范围。探索适应建筑业特点的公积金缴存方式，推进建筑工人缴存住房公积金。
第二，加大政策落实力度，着力解决符合条件的建筑工人子女城市入托入学等问题。
此外，未来5年，还会大力改善建筑工人生活区居住环境，根据工程实际配置空调、淋浴等设备，保障水电供应、网络通信畅通，达到一定规模的集中生活区要配套食堂、超市、医疗、法律咨询、职工书屋、文体活动室等必要的机构设施，鼓励开展物业化管理。
一边是保障房、公积金，另一边是孩子的教育，让建筑工在一个城市“住有所居”、“子有所教”，让他们活得更有尊严，有归属感，也是房地产长效机制的一部分。
有“打工诗人”之称的许立志曾写过一首诗，其中写道：我咽下奔波，咽下流离失所，咽下人行天桥，咽下长满水锈的生活。
这种生活，将会成为历史
