奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
不过不同行业的年终奖分配有所不同,为规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额,小妮整理了不同行业的年终奖发放方案示例。
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