我国正在加速迈入“少子化、老龄化”社会，国家统计局发布的数据显示，2023年我国出生人口为902万人，比上一年减少54万人。而截止到2023年末，全国60岁及以上人口为29697万人，比上一年增加了1693万。
出生人口持续下降，老年人口大幅增长，这意味着缴纳养老保险的人在减少，而领取养老金的人却在增加。据推算，到2050年，一个劳动力要养一个退休老人，压力会非常大。
因此，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文建议，青年人应该早一点着手准备养老，而且越早越好。
专家呼吁青年人早点准备养老，但越来越多的年轻人连社保都不想交了。
国家医保局发布的数据显示，截止到2022年底，我国只有5272万灵活就业者参加了医保，但我国灵活就业人员超过了2亿。
越来越多年轻人不愿意交社保，可能有几个考虑因素。
首先，收入不稳定，特别是在当下就业环境不是那么好的情况下，随时都可能失业。而社保却是每个月一笔固定的开支，如果按时缴纳，那压力就不小。
其次，工作地点变动性大。很多灵活就业人员可能经常更换城市工作，如果在一个城市交了社保，想要将社保迁移，虽然也可以，但很麻烦，毕竟每个城市的缴纳标准和享受的待遇都不一样。
第三，随着延迟退休政策的实施，年轻人需要缴纳更长时间的社保，且社保缴费基数和比例也在逐年上调，对于年轻人来说，这意味着他们需要支付更多的社保费用，进一步加剧了他们的经济负担和未来的不确定性。
很多人觉得自己还年轻，正是用钱的时候。养老保险一交就要交15年，医疗保险就更长了，最少20年。这可是一笔巨大的开销，按上海每月2200元计算，一年就是26400元，15年就是396000元。实际上并不止这么多，因为社保基数连年上涨。
再算一下收益，延迟退休已经是板上钉钉的事情，据说最终可能要延迟到65岁退休。灵活就业人员交的都是城乡居民社保，目前职工养老金替代率只有40%，城乡居民的就更低了。
而郑秉文说因老龄化程度不断加深，老年赡养率逐年攀升，基本养老保险替代率下降的压力非常大。到2050年替代率下降到20%都有可能，比如你退休前月薪8000元，退休后的月养老金只有1600元。所以，你算一算多少年才能收回成本。
一系列不确定的因素，让年轻人对社保望而却步，不得不选择放弃。如果只是简单地批评他们只关注短期利益，可能未能充分理解他们的实际困境。
如何解决年轻人的社保问题？
不可否认的是，完全脱离了社保，风险也很高。面对这种情况，我们发现，不少灵活就业者并非缺乏社会保障，他们实际上需要的是更多灵活性，以便能够选择与个人经济状况相匹配的保障方案。
以外卖骑手为例，许多外卖骑手选择了“新农合+职伤险”的保障组合。
首先说说解决工伤保障问题的“职伤险”。“职伤险”是政府为外卖骑手等群体推出的更加灵活的新型社保，在2022年7月份推出。这个保险和传统的工伤保险没啥区别，但是更具有优势。
第一，按单缴费，单单缴费，钱都是由外卖平台出，外卖骑手不用出钱。比如外卖行业，每一单平台都需要为骑手支付职伤险保费6分钱。这是完全不同于骑手自己缴纳3元钱的商业保险的。
第二，保险金额更大、范围更广。商业保险最高赔付额度为65万元，但职伤险最高赔付100万。报销速度也快，比如四川达州的外卖小哥王海兴在途中与一辆出租车相撞，右脚受伤住院。事发后，他通过“一键报案”申请职伤险理赔，保险公司垫付的医疗款当天就到账了。
目前美团、货拉拉、曹操出行等平台都已经加入进来，由平台出钱为外卖骑手、网约车司机等人群交职业伤害保险。根据人社部发布的数据，截至2023年底，已有731万人纳入新就业形态就业人员职业伤害保障范围。
再说说解决医疗保障的“新农合”。 “新型农村合作医疗保险”是一项针对农村居民的基本医疗保障制度。新农合的年缴费用相对较低，一年仅需300-400元，就能获得与职工医疗保险相近的保障水平，这使得它成为绝大多数外卖骑手的首选医疗保障方案。
“新农合+职伤险”的保障组合是一种创新。希望职伤险的试点范围继续扩大，为更多灵活就业人员提供一份保障。
一个健康的社保体系，应该让人人都参与进来。有钱多交，没钱少交，人人享有，这才是社保的意义所在。
