大部分人都认为每月按时缴纳的五险一金一点都不划算，认为主要用于保障职工退休后的基本生活需要。然而养老保险必须是缴纳满15年之后才能领取，不然退休之后就享受不到应有的待遇。
工作中，一部分人会因为社保缴纳基数过高而尝试选择放弃缴纳五险一金，然而从法律角度来讲，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，且是双方的法定义务。如果单位不给你交五险一金而多给你发800元这样划算吗？因此有人算了一笔账，以北京为例：工资10000元，个人缴纳8%，即800元，单位缴纳21%，也就是2100元，按常理你的社保帐户每月会有存款2900元，但是老板只给你发了800元，那么究竟划算不这个就不言而喻了吧。
如果每月定存800元呢？是不是就划算一些。
首先人民币是一直在贬值的，如今放到银行中的钱不一定都安全，相对来说利率较低，能有3%就不错了；其次社会保险也是在不断上调中，是随着经济开展和物价程度不时调整的，谁能预料到15年之后会有什么样的政策呢；在次你就有信心定期存款吗？最后如果遇到通货膨胀那该怎么办，想想老一辈的“万元户”，放到现在能干些什么呢？
按时缴纳五险一金是为了今后的老有所依，社会保险相对来说是稳定的，在此之上，可以尝试将一部分钱用于理财，俗话说得好鸡蛋不能放在同一个篮子里，要做好合理的资金配置。
1、制定计划及目标
有一个合理的职业目标，包括学习、职业规划。才能一步一脚印的完成你所规划的事情。
2、合理的投资理财
尝试将一部分资金投入到股票、黄金等产品中，前提是要掌握一定的投资技巧。
3、投资自己
按时给自己充电，毕竟实力才是检验一切的标准，接触不同类型的人，商机都是口口相传，而不是靠简单的存款而来的。
相信大家对养老金如何缴纳一定有了新的认识！
