茅台酒厂2018年招工计划《附件:2019年茅台酒厂生产用工配置方案》 赶紧看>>>

茅台酒厂2018年招工计划《附件:2019年茅台酒厂生产用工配置方案》 赶紧看>>>
2018年03月18日 22:48 国酒财经

茅台酒厂2018年预计招聘员工1000多人>>>

附件:2019年茅台酒厂生产用工配置方案

根据公司生产计划,2019年新投产1456吨茅台酒。为保障新车间投产,提出以下用工方案,计划于7月中旬前完成招工工作。

一、人员现状

制酒车间共有制酒工8229人,其中定员7884人,机动工345(含顶岗实习人员25人);共有行车工815人,其中定员642人,机动工173人。制曲车间共有制曲工(含润粮工、磨曲工)3335人,其中定员3035人,机动工300人。

二、新增需求人员925人

(一)制酒车间359人。

制酒车间新增26个班组,需要新增359人,具体情况如下:

1.制酒工(男):26(班)×12(人)=312(人);

2行车工(女):26(班)×1(人)=26(人);

3.机动行车工(女):26×20%≈5人;

4.交酒工、谷壳转运工(男):16人。

(二)制曲车间225人。

制曲车间新增3栋生产房,新增产能8400吨,需新增人员225人。

1.制(磨曲)曲工 (女):120(发酵仓)×10(吨位)×7(轮次)/40(人均)=210(人);

2.润粮工:3(生产房)×4=12(人);

3.安全员:3人。

(三)相关单位对内人员需求141人。

为保证工作质量,拟对内招聘、调动141人。对内招聘、调配男女比例按6:4计算,男85人,女56人。

(四)自然减员200人。

生产岗位预计退休、解除劳动合同等约200人,男120人,女80人。

综合所述,2018年新增用工925人,其中男536人,女389人。

三、内部整合资源补充290人

从2019年起,制酒车间不再使用机动工,制曲车间不再新增机动工,根据工作需要逐步增加劳务外包工(季节工)。制酒车间的320名机动工能够正常劳动的分流到新车间,符合老弱病残人员条件的分流到辅助岗位,预计可补充290人(按260人分流到车间、30人分流到辅助岗位、30人退出工作岗位预测)。

综上分析,为满足2019年度生产需求,需对外招录635人,其中男246人,女389人。为缓解制曲车间生育压力,建议适当增加男工比例,按男女各50%分配名额,男318人,女317人。

四、招工安排

(一)名额分配。

根据公司实际情况,今年按照“总体安排、分步实施”的方式开展招工工作。根据国家退役士兵安置的相关规定,公司先预留30名退役士兵安置名额,其余名额按征地人员、社会招工和员工子女4:3:3的比例分配,具体如下:

1.征地人员。本次招录243人,男116人、女127人。

2.社会招工。本次面向社会公开招录181人,男86人,女95人。

3.员工子女。本次招录181人,男86人,女95人。

(二)安置岗位。

本次招录人员全部安置到制酒、制曲生产岗位。

(三)招工条件。

1.征地安置人员。

征地安置人员年龄应在17周岁以上,38周岁以下(1980年10月1日至2001年9月30日之间出生)。超过38周岁的征地安置人员一律进行货币化安置,不纳入安置范围。由仁怀市政府严格按照《关于贵州茅台酒股份有限公司“十二五”技改扩能项目征地用工安置及农转非方案》(仁府函〔2012〕197号)组织推荐,经公司审查同意后,由市政府和公司联合下文录用。

2.社会招工。

本科及以上学历,28周岁以下。

3.员工子女。

根据《员工子女招录办法》执行。

4. 退役士兵。

由省退安办推荐。

(四)体检与体能测试。

1.体检基本标准。

符合公司体检标准,无吸毒史,无涉案违法行为,能胜任制酒、制曲工作。身高、体重按以下标准执行:男身高1.55米以上,体重48公斤以上;女身高1.5米以上,体重42.5公斤以上。

2.体检组织。

为保证体检公正性,邀请贵州省三级乙等以上医院派员到职工医院进行体检。

3.体能测试标准。

制酒(曲)工参加体能测试,男1000米跑,女800米跑。17周岁以上,28周岁以下(1989年10月1日至2001年9月30日之间出生),超过4分30秒判定不合格。29周岁以上,35周岁以下(1980年10月1日至1989年9月30日),超过5分钟判定不合格。

五、用工性质及相关待遇

本次招录人员均属合同学徒工,签订三年期劳动合同。合同期内表现优异的,根据相关规定可以提前转正;工作表现差、不服从车间管理的,按公司规定处理并在合同期满后不再续签。 本次招录人员执行三个月试用期,试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同;试用期合格后,工资待遇按黔茅有限通﹝2016﹞65号文件规定执行。

六、招工监督委员会

员工招录工作关系员工及子女切身利益,事关2019年制酒、制曲生产工作。为做好本次员工招录工作,确保报名、资格审核、体能测试、文化考试和体检等各项招录工作按相关规定顺利开展,保证招录过程“公开、公平、公正、透明”,成立“员工招录监督委员会”,负责监督员工招录工作。员工招录监督委员会由纪委党风廉政监督员2人、工会1人和参加考试子女的家长5人,共8人组成,选举产生主任和副主任,由纪委监察室负责业务指导。

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