富士康回应裁员要招5万人,内部人士:公司会用另类办法逼走员工

富士康回应裁员要招5万人,内部人士:公司会用另类办法逼走员工
2019年01月22日 15:48 AI财经

1月22日,据证券时报报道,富士康对近期裁员问题做出回应称,为配合集团全球布局及客户业务发展需求,不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。富士康表示集团持续推动工业互联网智能制造转型升级,并致力于集团员工的培育与技能再提升。2019年首季度集团在大陆部分厂区仍有逾5万人力招募需求。

之前,富士康内部人士对AI财经社表示,富士康通常不会采用直接裁员的形式,而是以不让加班或者上四天休三天的方式,把员工逼走。在富士康的流水线,不加班等于赚不到钱,很多人也就没有了继续干下去的动力,自然选择离开。

该内部人士还表示,富士康对管理层,甚至包括台湾干部,也在裁员。据内部人士称,北京的一个研发中心裁掉了80%的人,这个手机研发中心有300多人,以台湾人为主。

自2018年以来,富士康接连陷入裁员风波。2018年11月,有媒体报道富士康裁员34万名员工;2019年年初,网上又传出富士康削减5万名员工的消息。富士康此前曾对34万裁员消息回应为不予置评,后又表示称此次裁员范围包括富士康集团体系下数百家公司,并不仅仅局限于富士康本身。

今年1月,富士康公布了相关的业绩数据,2018年12月其营收为6193亿新台币,约合201.2亿美元,同比下滑8.3%。知情人士分析称,富士康的业绩下滑和“裁员风波”与苹果新产品销量乏力导致订单下滑有关。

财经自媒体联盟更多自媒体作者

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部