和你息息相关的社保你了解多少？只能说出五险一金包含哪些内容是不够的！今天的财知风云带你仔细了解你的劳动保障。
五险一金是用人单位给与劳动者保障待遇的合称，与大家的医疗、买房、养老等人生大事息息相关。
五险包括生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险，一金是住房公积金。
其中，生育保险和工伤保险全部由公司承担。
生育险并不是女性专属，男性在请看护假时，也可以领到生育津贴；如果妻子是全职太太，没有生育险，只要丈夫所在单位为他缴纳了生育保险，妻子在生育时也可以领到医疗费。
目前我国正在试点把生育保险并入医疗保险，未来五险有可能会变成四险了。
而在因工受伤或得了职业病时，可以通过工伤保险得到赔偿，通勤路上摔跤崴到脚也算哦。
剩下的三险一金由企业和个人共同承担，你每个月的工资都会扣除一部分，缴纳社保。
失业保险顾名思义，可以在你丢饭碗时给你基本保障，但是触发机制比较严格，需要经过复杂的流程，才能领取到每月几百元的补贴。
医疗保险可以保障最基本的医疗所需，各地的报销比例限制不同，还有一些进口药物和重大疾病不在其中，所以如果财力足够，可以根据需求为自己购买一份商业医保。
养老保险在五险中占比最重，连续缴纳15年以上，退休后就可以每月领取一笔养老金，保障生活。
住房公积金的算法各地区和各企业差异较大，公司和个人各缴一半，在有买房、租房或装修需求时，都可以申请使用公积金。
从社保缴纳比例来看，公司需要缴纳的部分为个人的两倍，所以千万不要以为不缴社保是占了便宜，找工作一定要问清公司是否会帮你缴纳五险一金。
