在北上广，有很多创业公司，简单来说，你在boss直聘上，每10家就有8家是创业未融资、A轮，还有1家是成立2年，
没找过工作的人可能对A轮、B轮、C轮、D轮、E轮不太了解，未融资、不需要融资，上市公司等
那创业公司就属于带轮的，哪些未融资和A轮的，一般不超过20个人，大部分拿着想法和创意，希望能得到投资人的赏识。
创业公司的一个最大特点，就是一个人当三个人用。
当年有人和小U谈为什么离开创业公司 “太累了”
很普遍的原因，如果你有丰富的工作经验，或者有很好的想法和创意，我觉得可以去创业公司试试。
但如果你本领不够硬，那创业团队可能没时间等你成长起来，因为大家都比较惨。他需要你独当一面。
当然，一般公司也不太想让你成长，那你去做简单工作好了，个人成长，是低薪资公司最爱谈的词，当然，他们也不傻，真正去做，你会发现，绩效要求你去做那些没成长的事情。
比如你的考核指标是网站的流量，和微信公众号的受众增长，那你会去专注去跟热点，写自媒体原创文章吗?
你没时间啦。
你会想着怎么把网站的定位做起来，微信账号怎么涨粉快，哈哈，新媒体运营的名称骗了很多外行转行，但实际要做的，还是要看公司写上的工作内容。
话题回来，创业公司，你适合吗?
不谈经验，怎么快速知道自己适合什么公司呢?
听马东老师在职场B计划中谈过。
网上有个盖洛普测试，大概有百多道题，花点耐心时间去做的话，最后出来一张表，有你的属性得分，如果成就得分很突出的话，那不建议你去传统型公司的。你对自我实现的价值比较高。
如果审慎比较突出，那你可能不适合创业公司，因为创业公司变化快，没太多时间让你去纠结。
只看经验，也许你不适合创业公司!
1年经验的小白，需要有老师指导，有大神带飞，不仅是技术方面，有些工作前人早就总结出经验教训了，知道去哪个平台，怎么开展工作、做个策划怎么开始，这些都是需要有前辈指导的。
当然，如果你有一项很专精的技术，虽然在创业公司得不到成长，但自由发挥空间大，如果你不爱被规则束缚，那你可以在这里自己创造规则，只要别忘了对结果负责。
写自上海优就业作者：酸奶，专精IT培训教育!保留版权。
