为什么有些老板宁愿亏本经营,也不去打工?

为什么有些老板宁愿亏本经营,也不去打工?
2018年07月12日 17:56 美女播财经

亏本经营和打工是两种选择,这些老板愿意放弃打工这个机会成本,必然是因为老板通过对机会成本的分析认为,此时的亏本经营收益更大于打工。理由如下:

一、经营的产品处于前期的生长阶段,前期的亏损经营是为了后面的更大的效益

产品的生长周期有4个主要阶段: 1、导入期;2、成长期; 3、成熟期; 4、衰退期。其利润如下图所示。

从上图可知,产品位于进入期及成长期时,利润一直处于亏损状态,公司的投资必须不断增加,产品必须不断改善,才能逐步进入盈利阶段。但每个产品必然都会经历这四个周期。

因此,单凭现阶段的经营状态并不能判断企业的发展的好坏,盲目的放弃经营选择打工并不是明智之举。

二、认为风险与收益并存,打工的风险性太小,获得高收益的机会更小

总所周知,风险越高,对应的收益自然越高。选择出去创业的人一般都是更勇于冒险的人,也更有坚定的信念。而打工虽然能让自己温饱,但对于有冒险精神的人,显然这是另一种“温水煮青蛙”的状态,他们不愿意被抹杀激情,也不愿意接受这种低风险低收益的机会,因此选择坚持。

三、认为现下的“体制”不符合自己的预想,自己创造的“体制”才能引领潮流

无论是什么市场,必定还会有空缺,还有会不足的地方,这就是你的机会。

企业家都是有远大抱负的,正是怀着这样的理念,很多经营者想要打造属于自己的“体制”,自己的规则。

京东就是这样的企业。

坚持自建物流的京东,一直以来被外界质疑「独立并不会改善京东物流的营收状况」,预言「它只是一家份额不高,成本不低,而且亏损的快递企业」。

就在2017年12月,京东物流CEO王振辉接受媒体采访时透露,京东物流现在的收入规模近300亿,已处于盈利状态。

京东就是一个不愿意被现下格局束缚,坚持自建“体制”的企业。如果他在连年亏损的情况下就选择放弃,那么他就等不来今天的硕果。

当然,也并不是所有的老板是进行了理智的判断才进行的决策,也有部分老板是源于好面子,不服气,不认输等心理坚持做了下去。

可能本身他深知自己的经营已存在问题,但是因为种种原因选择坚持,固有的认为打工的身份一定低于老板的身份。

职业无贵贱,愿你能做出最好的决策。

作者:美女播财经

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