怀孕一次升一次职？还休了5次产假？对于工作中的广大女性朋友们来说简直想都不敢想！但是有人做到了，这位女超人就是谷歌的苏姗·沃西基。
一：Google第一个休了5次产假的员工
“报告老板，昨天新入职的女员工，怀孕了。”
不得不说怀孕生子，是很多女员工和公司的一道大坎儿。然而有一位女性，她每生一个小孩，事业上就更进一步。
她，就是连续入选《时代》杂志世界百名权威人士,被《福布斯》评为互联网最有影响力的女性，苏姗·沃西基(Susan Wojcicki)。江湖人称——“Google之母”。
至于为什么？谁让Google就是在她的车库里诞生的呢。她是Google的第16号员工，也是Google第一个休产假的人，而且是首个休了5次产假的人。
二：为女性员工争取福利
1998年，30岁的苏姗刚刚MBA毕业，在Intel有一份稳定的工作，新婚后她和丈夫买了房子，并把车库出租给了两个斯坦福的研究生来缓解房贷，而这两位年轻人就是Google的创始人就是拉里.佩奇和谢尔盖.布林。
当时的苏姗怀孕四个月，然而她却做了一件令所有人都意想不到的事情，跳槽加入一家只有十几个员工的年轻创业公司。
就这样，她在一堆刚毕业的本科生和研究生中，身先士卒，成了Google第一个已婚的女性员工，也是第一个怀孕的女性。
她决定为Google的女性谋取福利，将自己的预产期放在公司的日历上，并促使Google将12周的带薪休假增加为18周。并且在Google停车场设置了很多准妈妈的停车位，以及为初为人母的女性找育儿导师等一系列孕妈的福利。
就这样她在Google一共请了5次产假。与此同时，她每个孩子的诞生也都让她事业上更进一步。
三：和孩子一起到来的成功
怀孕四个月加入Google,第一个小孩为Google而生，在当时Google还是默默无闻的搜索引擎中的一个，为了推广Google搜索引擎，她和大学联系，让学校的网页上免费嵌入Google的搜索工具栏，这一成功的策略为Google吸引了大量用户。
第二个小孩诞生后她打造了Adsense，被授予Google最高员工荣誉奖。这个如今每年为谷歌贡献140亿美元以上收入的专利，也正是那时，很多人劝她适可而止，放弃公司高管职位，回家专心带孩子，遭到她果断拒绝。
第三个小孩的出生时她决定收购YouTube，她再次力排众议，说服公司花费16.5亿做出了这个天价收购，并帮助Google Video转型为视频搜索产品。要知道，如今YouTube的价值已经高达800多亿美元。
第四个小孩则与她收购Double Click有关，而第五个小孩则在她上任YouTube CEO时诞生。
当有人问她你是如何做到带五个小孩还事业成功时，她反问道：“如果一个男性有五个小孩还事业成功时，你怎么不问他们是如何做到的？”
不由的想给苏妈妈竖起我的大拇指，当你在面试被HR提问孕期计划遭拒或者在公司请产假遭受冷眼时，不妨搬出苏姗.沃西基的故事，告诉她，妈妈的战斗力究竟有多强。
