文 ✎ 林夏淅 詹方歌
编辑 ✎ 刘肖迎
绘图 ✎ 朱自强
年初以来，财务造假仿佛成了连续剧，每集都有新的主角：被大股东占用资金的康得新、货币资金金额扑朔迷离的康美，还有存货问题突出的欧菲光。
这部爆款连续剧不止“捧红”一家又一家心术不正的上市公司，还将聚光灯打在了配角——会计师事务所身上。
1980年至今，不到40年的时间里，审计行业经历了恢复重建、规范发展和国际化发展几个阶段。这其中最大的几项变革莫过于从考核选拔到考试选拔、从挂靠党政企事业单位到“脱钩改制”，还有各级协会的兴起。
到今天，审计作为金融产业链的中上游行业，利润率不高，却常被寄予市场秩序“守夜人”的厚望。
它究竟在资本市场中扮演什么样的角色？每个鲜活的审计人在工作中又经历着怎样的拉扯？
审计，或许不是你想的那样。
01
Auditor奥迪特们
审计，一份听起来高大上的工作，在很多人心目中笼罩着一层神秘的光环。但事实上，审计人员连金融民工都算不上。
刚入职的新人们一定幻想过大飞机、头等舱、豪华宾馆和客户的热情接待。可现实很骨感：迎接他们的只有快捷酒店以及客户的一句：“你们又来了啊。”
烈焰红唇与客户唇枪舌战？先等等。盘点存货现场的惊心动魄了解一下？不能接触空气的冻牛精子，只能硬着头皮数标签；零下十几度的仓库，手机可以休眠但审计员不行；被迫在猪圈里数猪的同事，回到所里还要被大家隔离；盘点中东石油，没关系，有武装人员护送。
指望客户把数据送到你眼前？想得太美了。经验老道的项目经理坐镇后方，人美嘴甜和帅气阳光的审计员冲锋陷阵，架势摆好才只是第一步。接下来的每一句都是对情商的终极考验。
“王姐你看，那个资料方不方便再给我一次，有数据还得确认下。这个蛋糕咖啡还不错你也试试？”
“你们怎么这也要看，我们这么大公司还能骗人吗？”
“不是的王姐，不是不相信你们，但是请我们审计来不就是为了#%^*+/¥@！......”
“好了好了拿去吧。”
就这样从一个项目到另一个项目，城市去了不少，可最熟悉的不是景点，而是火车站和飞机场。出差的间隙回家换洗衣服，偶尔有家只是仓库的错觉。
男朋友？不存在的。家里唯一的活物是阳台的仙人掌。各类社交软件长期中断，必须得安慰自己：不靠聚会维系情感的朋友那才是真朋友。
一年中有半年为预审、年审闭关，另外半年被注会考试塞的满满当当。女人当男人，男人当牲口，试想一下，有多少人能挺过这漫长的数十个年审，媳妇熬成婆，登上顶峰成为合伙人。
年轻的灵魂囿于四方屏幕，还不是靠着主持正义的错觉自我麻痹。
02
夹心饼干
身累还是其次，最让审计师有苦难言的，是外界对于审计工作的过高期待。
为了获知人们对于审计工作的理解，市界随机发放了一份问卷，结果令人流泪：159位参与者（多为媒体、律师、学生及公务员）中，45.28%的被测试者认为，审计应该100%保证财务报表真实性。
奥迪特们：臣妾做不到啊！
事实上审计人员也无法100%保证财务报表真实性。注册会计师在检查被审计单位的财务报表对不对、真不真以后，只能以“合理”的程度发表观点。
因为审计人员和公司管理层之间有相当明显的信息不对称。
简单来说，账目、资料都是由公司提供，审计人员没办法事先得知管理层的意图，只能以现有的资料为基础，执行审计程序。
这就像警察查案，以犯罪现场和线索为基础，查案过程中有诸多权利做保障，但也还有查不出的案子。审计人员还并没有警察那么高的权限，只能要求被审单位配合，根据客户提供的资料，通过不同的审计程序，寻找对方逻辑上的漏洞。
一位从事审计6年的项目经理对市界说，他不确定现场经理是否已经在总体上做了风险把控，但只从正常的审计流程来说，其实很难发现深层次问题。换句话说，若公司有意造假并隐瞒，编制出逻辑严谨的资料，审计人员也是很难发现的。
事实上，公司方的“功力”的确有可能比审计人员更强，因为他们中的一些人，就是做审计出身的啊！
审计一方，人员的高流动性使得项目成员无法稳定，行业内新人的比例也居高不下。虽然项目合伙人以深厚的内功掌控大局风险，但大多时候细节决定着成败，而与细节接触最多的是一线的审计人员。
再看企业一方，由于很多上市公司财务都是曾经的审计，对审计的套路相对熟悉，而且往往比除带队经理外的审计人员的工作年限长、资历深。
双方选手亮相，审计一方很难在阵容上取胜。
你以为经验丰富，做了领导就能走向巅峰，与企业平等对决？其实那只是巨大考验的开始。
虽然官方说法是“审计单位可能由多方选定”，但绝大多数的情况下，是老板请人查自己。业务执行过程中，如果有造假隐瞒的小九九被抓住，被审单位随时可以更换事务所。
根据市界不完全统计，2018年A股市场有65家上市公司发布改聘会计师事务所的公告，其中不乏真实的正当业务需求，但谈不拢而导致换人的，必定也有。
针对这种天然矛盾，某内资所资深合伙人对市界坦言：“国外也有，但国内更盛。说穿了，这也是一种利益上的博弈。”
而且随着会计师事务所的增加，相互之间的压价竞争和其他不当竞争，更是严重扭曲了资本市场的游戏规则。
一位从事审计工作3年的审计员告诉市界，他认为审计能够查出深层次问题，纸总是包不住火，就看他们是不是继续追根问底，但是到这个层次，都是领导去讨论，“你懂的。”
所以，老板们，守住底线呐。
03
流动性
身累心也累，审计人到底为什么要做审计？无论你信或者不信，的确有人是在坚守微小的正义感，不断更新对同一科目的不同审计方式，与公司斗智斗勇。
但更多的人是为了事务所相对完善的培训和晋升机制。就提高专业能力和磨练意志而言，审计确实是一份能够高效锻炼人的工作。也正因如此，它适合作为年轻人的第一份工作。
一、两年后，第一批对审计工作“感到不适”的小朋友选择转行。他们有的在体验工作的心酸后选择回学校继续深造，也有的就此调转了大方向，选择了完全不同的就业方向。
三、四年后，另一部分一线员工选择离开审计大部队。拥有了工作经验，身体也被消耗得差不多了，他们中的大多数选择跳到企业进入管理层，接着是到券商、投行或私募。
这样来了一波，走了一波，再来一波，再走一波。
记得有一位事务所合伙人曾在新员工培训晚会上说过：
“我接受这种来来往往，也愿意让事务所成为大家学习锻炼的地方，希望每一个审计人，今后都能去一个理想的地方。”
了然于心，也就坦然了。
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