文/著名管理学家李文武
管理寓言：骆驼见牛炫耀自己漂亮的角，羡慕不已，自己也想要长两只角。于是，他来到宙斯那里，请求给他加上一对角。宙斯因为骆驼不满足已有庞大的身体和强大的力气，还要妄想得到更多的东西，气愤异常，不仅没让他长角，还把他的耳朵砍掉一大截。
寓意：这故事说明，许多人因为贪得无厌，一见别人的东西就眼红，不知不觉连自己已具有的东西也失去了。
管理点评：记忆犹新的一个故事讲的是一只猴子捡了芝麻丢了西瓜。如果不是猴子贪得无厌，怎么会捡了芝麻丢了西瓜?最后什么东西都没有捡到。猴子如此，人的本性也如此。猴贪吃，人贪财。在微信视频号演绎的女方婚嫁需要天价彩礼、房子、车子、存款等，“扶弟魔”的贪财无厌，公司职员贪污挪用公款，借钱不还的老赖，银行职员盗窃储户的存款，炫富炫车等等丑恶现象的根源就是人性对金钱的贪得无厌。因为金钱可以购买所需的商品，所以一些人在不正确的消费观念的驱使下，不是量力而行，而是寅吃卯粮，超前消费，结果房贷、车贷、信用卡这“三座大山”透支了一个人未来的财富，不得不成为“房奴”、“车奴”、“卡奴“。正是由于人性的贪婪本性，所以需要制度约束、法律约束，通过规章制度来堵塞漏洞，让人性的贪婪无处施展，更好地维护了企业的利益、员工的利益。这些年来，一些有远见卓识的企业家，在企业内部开展反腐，净化企业内部生存环境，让贪得无厌的人没有市场，让他们没有空子钻。
信人不如制度约束牢靠。当利益达到人的期望值或者超过预期时，一些人是不会把道德约束、法律约束放在眼中的，他们甚至会铤而走险为了贪图更多的利益而孤注一掷。人心不足蛇吞象。人爱慕虚荣，喜欢攀比，他人不如自己的就暗暗窃喜，他人有自己没有的东西就羡慕嫉妒恨。企业其实质也是一个社会，有人的地方就有江湖。人性的劣根性所具有的贪婪是一直存在的。所以，需要通过教育，教化员工不义之财不可取，合法之财要争取。企业要建立一套行之有效的监督约束机制，让员工们不能侵占公司财物，拯救那些有贪婪欲望的员工不要为了自己的贪得无厌走上犯罪的道路。同时，要有防范意识，让贪得无厌的员工伸手必被捉。更要让那些违法乱纪的员工连自己已经具有的东西也失去，用来赔偿企业的损失。
