职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位华为员工即将离职的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。
真到了告别的时候，却不知道写什么了。同事们说，雁过留痕，还是写点吧。好吧，今天是我在华为的最后一个工作日，发此贴MARK 一下。
来华为之前，前同事郑重地对我说，听说在华为工作压力很大的，你要珍重啊。我想我有足够的心里准备，应该没问题的吧。入职才三个月，与我在同一家外企浸淫了多年差不多时间入职华为的一位前同事心神疲惫的对我说，“天天加班到深夜，实在熬不下去了，我撤了”。。。当时的我暗暗对自己说，一定要好好坚持有始有终啊。就这样，当面对着处理不完的邮件，一轮又一轮的编码流程以及意想不到的客户投诉或者更要命的批量问题时。。。。那种崩溃，那种疲惫，满脑子都是一个声音“不干了，走吧，干嘛这么为难自己？。。。不行啊，坚持一下就过去了，有问题就逃避违背了自己的原则啊”。。。。就这样，在走与不走中纠结着，在纠结中度过了三年三个月的华为生活， 有开心，有郁闷；有欣慰，也有迷茫。
有时候就是这样子，当你情绪低落地盯着这样那样的问题时，你会忽略很多辛勤工作带来的成就感和美好，而一旦要离开的念头形成后，它会若隐若现地不时冒出来侵蚀你的脑子。而当时机成熟，哪怕一个小问题也可能会成为一个你要离开的导火索。
前两天看到一句话：“多年前踏上火车的那一刻，还没有意识到，从此故乡只有冬夏，再无春秋”，是啊，离开了家乡的我们往往会在工作和亲情之间摇摆不定，无法平衡好二者的关系。而随着年龄渐长，我，也终究会选择亲情。
心之所向，素履可往，就随心吧。
你们可能无法理解，加入华为前，当我与老外们谈论起华为时，看到他们那一脸的严肃神情时的那种开心和自豪感，那是作为一名中国人，为中国有华为这样举世闻名的公司的无比自豪感。
还有，在前公司参加PMP外训时与二三十个华为人同班，每次讨论问题或者抢答问题时，那些华为人的那种积极热情，答对了问题同伴们击掌共庆的样子，让当时的我咂舌惊讶。
入职华为后，尤记得一个很挑剔的客户要厂验华为的供应商，凌晨两三点的时候销售、一线的同事还在酒店召集大家开会讨论方案的情景；当时的很疲惫很困倦的我就想，简直是“疯子、疯子！”，但是，当时心底里满满的却都是敬意。工作从最初的方向不明迷茫彷徨，到引入业界大牛，孵化公司级项目。目前最初的立项已经完成，项目运作也日益成熟，现在离开有些遗憾，但也算有个交代，对的起这段时光。也许还能给部门扛个C。可惜就是自己奖金没得拿了，上半年绩效还不错的。
公司整体的平台挺好的，能够有一个长期相对公平的机制就算一个好公司。感谢主管和导师还有部门同事，项目组同事，感谢每个人对我的帮助，希望大家股票多多，奖金多多，升职加薪。碰到的大部分华为同事人都很好。当然公司也有不少问题比如内耗严重和一些不人性化的制度，还有个别在我看来不专业的人，但大公司哪没问题呢，贵在适应。记得一位无线的部长和我说以为我在华为很久了，看不出来是新人，我觉得这也算是对我一个很大表扬了。
惯例之前斗志已经不太足了，每天刷心声，看了不少惯例贴，有时也会被负能量影响。今天也轮到我了。自己还需要保持积极的心态。
华为之所以成功，是真的有原因的！
而于我，在华为工作的岁月，也终将成为我宝贵的人生经历。
留下的，要珍惜；走了的，要珍重。往后余生，风雪是我，平淡是我。
