国家开放大学劳动与社会保障法形考任务一答案
1.劳动法上的劳动一般不包括（）。
A.有偿劳动
B.职业劳动
C.雇佣劳动
D.偶然劳动
答案：偶然劳动
2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（）。
A.劳使关系
B.劳资关系
C.雇佣关系
D.借贷关系
答案：借贷关系
3.下列说法正确的是（）。
A.劳动关系属于非雇佣关系
B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系
C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系
D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系
答案：劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系
4.下列属于劳动关系的是（）。
A.承揽合同关系
B.出版合同关系
C.运输合同关系
D.聘用合同关系
答案：聘用合同关系
5.用人单位自用工之日起，（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过一个月不满半年
C.超过两个月不满一年
D.超过两个月不满半年
答案：超过一个月不满一年
6.（）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。
A.非典型劳动合同
B.典型劳动合同
C.普通劳动合同
D.非普通劳动合同
答案：非典型劳动合同
7.（）是劳动合同最突出的特征。
A.从属性
B.继续性
C.附和性
D.关系性
答案：从属性
8.劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.3
B.5
C.8
D.10
答案：10
9.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍工资。
A.3
B.2
C.5
D.10
答案：2
10.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）以备查。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
答案：两年
11.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.1
B.3
C.7
D.10
答案：3
12.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
答案：2
13.集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为（）。
A.工会
B.法人
C.普通劳动者代表
D.工头
答案：工会
14.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。
A.1
B.2
C.3
D.5
答案：3
15.劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。以上反映出的制度是（）。
A.备案制
B.审批制
C.注册制
D.核准制
答案：备案制
16.广义的劳动法调整的社会关系是（）。
A.借贷关系
B.租赁关系
C.劳动关系
D.与劳动关系密切联系的其他社会关系
答案：劳动关系；与劳动关系密切联系的其他社会关系
17.对有关劳动法上的劳动的解释正确的是（）。
A.劳动法上的劳动指有偿劳动
B.劳动法上的劳动指无偿劳动
C.劳动法上的劳动是职业劳动，不是偶然劳务，其职业范围由国家统一设定
D.劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域
答案：劳动法上的劳动指有偿劳动；劳动法上的劳动是职业劳动，不是偶然劳务，其职业范围由国家统一设定；劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域
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