进入一家公司工作前，都会先和公司领导商量好薪资待遇。双方都觉得合适，那么才会有后面的合作。一般很少出现出尔反尔的老板，但是一位网友却在网上发了这样一则消息：员工面试，老板承诺每月
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千块，结果发工资的时候只发了七千五，第二天就选择了离职。
这位网友说当初自己去面试的时候，和公司老板谈好了工资，每月八千块，也正是因为这样才选择这家企业。不过到了发工资的时候，发现当初承诺的八千块变成了七千五。这换做谁肯定都不乐意，于是便找到了老板告知自己打算离职，结果没想到被老板怼因为五百块离职，不管到哪里都没人愿意要你。这位网友也觉得有些难以忍受这口气，于是把他的经历分享在了社交平台上。
针对这个情况，网友们纷纷发表了自己的言论，有网友评论道：这不是五百块的事，这种事放谁身上也难以接受。这关乎到个人诚信问题，一个老板作为公司的领头人，连这点诚信都没有，不知道是怎么在商场上混下去的。商人不都是看重诚信的吗，当初说好的八千块，后来哪怕觉得员工不值八千，那也得先把承诺的那八千给员工。
还有的网友说道：都知道老板爱剥削员工，但是就没见过这么明目张胆的。这已经不是人品问题了，严重来讲这就是抢钱。说好的八千变成了七千五，少给的那五百块就是被老板硬抢去了。怪不得之前爆出很多人在面试的时候都随身携带录音笔呢，原来就是防这种老板。这样一看，面试带录音笔也是一种不错的选择，至少到时候申请仲裁还能拿得出证据。
在商圈里，诚信问题可是大家非常看重的，毕竟谁都不希望自己的合作伙伴表面一套背后一套。不知道大家怎么看待这个问题呢？你们有遇到过这样的事吗？欢迎大家在评论区留言。
