4月25日，汤臣倍健发布2024年第一季度报告，报告期内，公司实现营业收入26.46亿元，同比下降14.87%；归属于上市公司股东的净利润7.27亿元，同比下降29.43%。对此，汤臣倍健公告显示，公司2024年一季度业绩一方面受去年同期高基数的影响，另一方面公司选择全渠道全品类布局，线上线下表现不一，线上各电商平台分化以及各细分品类表现差异都为公司带来经营挑战。
财报显示，汤臣倍健主营膳食营养补充剂业务，报告期内，主品牌“汤臣倍健”实现收入15.45亿元，同比下降17.74%；关节护理品牌“健力多”实现收入3.73亿元，同比下降2.06%；“lifespace”国内产品实现收入1.20亿元，同比下降29.48%，境外LSG实现营业收入2.53亿元，同比下降5.08%。此外，公司线下渠道实现收入17.22亿元，同比下降7.55%；线上渠道实现收入9.09亿元，同比下降26.53%。
值得一提的是，2024年第一季度，汤臣倍健投资活动现金流出小计为189,632.06万元，同比下降33.18%，主要系报告期购买大额存单及理财产品减少所致。且公司投资活动产生的现金流量净额为-16,854.65万元，同比下降1,334.48%，主要系报告期收回到期的大额存单及理财产品减少所致。
今年3月，汤臣倍健公告显示，公司使用总额度不超过12亿元的闲置自有资金进行委托理财，以增加公司收益。年报显示，公司2023年累计购买银行理财产品和大额存单合计327,000万元，到期收回349,000万元，取得银行理财产品和大额存单收益5,128.27万元。
据红星资本局2024年2月21日报道，汤臣倍健更新2023年业绩快报显示，公司营利双收，净利润同比增长26%。但值得注意的是，根据2023年三季报可计算，公司2023年第四季度亏损约1.55亿元。
另外，汤臣倍健还大幅上调了曾于1月发布的2024年股权激励考核目标。值得注意的是，在此次上调之前，汤臣倍健曾因原2024-2026年营收考核目标同比增长率明显低于报告期营业收入增速、低于前两次股权激励计划营业收入考核目标增速，而收到中证中小投资者服务中心的《股东质询函》。
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2023年第四季度亏损约1.55亿元
业绩快报显示，汤臣倍健2023年营收约为94.07亿元，同比增长19.66%；净利润约为17.46亿元，同比增长26%。
上述数据与此前发布的业绩预告并无较大差距。不过，红星资本局注意到，根据2023年三季报可计算，汤臣倍健2023年四季度亏损超1.5亿元。
2023年年初至三季度末，汤臣倍健营收约为77.82亿元，同比增长26.34%；净利润约为19.01亿元，同比增长28.28%。这也意味着，汤臣倍健在2023年第四季度亏损了约1.55亿元。
这一点上，汤臣倍健曾在业绩预告中解释道，2022年第四季度增强免疫力类产品消费需求强，收入基数较高，2023年第四季度收入较上年同期略有下降。另外，由于品牌建设投入较大，单季度销售费用率全年最高，预计公司2023年第四季度业绩较上年同期下降。
除了2023年第四季度有所亏损，2023年第三季度净利润也出现了下滑，同比下滑17.96%。
另外从收入端来看，汤臣倍健第三季度营收约为21.86亿元，第四季度约为16.25亿元，与2023年上半年业绩存在较大差距。
2月21日，红星资本局就公司业绩下滑等事项联系汤臣倍健方面，截至发稿暂未回复。
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上调股权激励考核目标曾收股东质询函
连同业绩快报一同发布的，还有上调公司2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标的公告。
根据调整前的考核目标，以汤臣倍健2022年营业收入为基数，2024年-2026年的营收增长率分别不低于25%、32%和38%。调整后，2024年-2026年的营收增长率分别不低于29.3%、39.6%和50.8%。
1月3日，汤臣倍健曾发布“旧版”激励计划草案及激励对象显示，合计1490万股股票主要分配给公司董事、总经理及核心技术（业务）骨干共36人，另外占比11.3095%的股票（190万股）为预留部分，合计1680万股。
但该份激励计划草案直接引来了中证中小投资者服务中心的《股东质询函》。
红星资本局梳理注意到，在2024年股权激励计划前，汤臣倍健曾在2016年及2019年也实行过股权激励。根据对应年份的营收增长率换算，2017-2019年业绩考核目标为营收同比增长率不低于10%、10%、9.92%，2020-2022年业绩考核目标为营收同比增长率不低于19.90%、10.34%、9.38%。
而根据“旧版”2024年股权激励草案，业绩考核目标为2024-2026年营收同比增长分别不低于3.61%、5.60%、4.55%。远低于前两次股权激励计划。
从汤臣倍健近十年经营业绩来看，年均复合增长率为21.01%，“旧版”2024年股权激励草案业绩考核中的营收增速远低于近10年历史增速。
对此，中证中小投资者服务中心要求，汤臣倍健结合目前实际经营情况、外部经营环境、未来发展规划及业绩驱动因素的变化情况等，2024-2026年营收考核目标同比增长率明显低于报告期营业收入增速、低于前两次股权激励计划营业收入考核目标增速的合理性，以及说明该考核目标是否能起到激励作用。（红星资本局）
