陕西延长石油（集团）有限责任公司，是集石油、天然气、煤炭等多种资源开发、综合利用、深度转化为一体的大型能源化工企业，是陕西省的省属国有企业，公司注册地在延安市，总部设在省会城市西安。作为中国仅次于国务院国资委直接监督管理的“三桶油”之后的第四桶油，延长石油年营业收入超过3000亿元，是陕西省排名第一位的企业，排名世界500强企业第265位。为什么说延安市痛失延长石油集团部呢？我们从延长石油的辉煌历史说起。
回顾光辉历史
延长石油源远流长，1905年经清政府批准在陕西延长县创建“延长石油厂”，1907年钻成中国陆上第一口油井，结束了中国陆上不产石油的历史。延长石油曾为中国经济建设做出过重要贡献，被誉为“功臣油矿”。2007年原油产量突破千万吨大关；2010年销售收入突破1000亿元，成为我国西部第一个年销售收入过千亿的省属国有企业，之后将总部迁到西安市；2013年进入世界企业500强；2019年末总资产达到超过4000亿元，营业收入、财政贡献连续多年保持陕西省第一和全国地方企业前列。
超级延长石油
延长石油，拥有国家认定企业技术中心，建有陕西省1号院士专家工作站和博士后创新基地。下设全资和控股子公司63个、参股公司20个、100多家生产经营单位和3家上市公司。公司产业主要覆盖油气探采、加工、储运，石油炼制、煤油气综合化工，煤炭与电力，装备制造、金融服务等领域。目前已形成原油生产能力1200万吨/年、炼油加工能力1740万吨/年、天然气产能53亿方/年，是保障国家能源供应的重要力量和地方经济发展的重要支柱。
总部意味着什么
有人说不就是一个石油公司吗？一个垄断的低端产业，总部搬走就搬走好了，有什么好可惜的。如果你这么看待延长石油集团的话，那就大错特错了。延长作为一家营业收入超过3000亿元的超级企业，也是国家级的高新技术企业。集团总部的入驻意味着国家级的省级的企业技术中心、院士专家工作站、博士后工作站、设计研究院等科研平台的跟进，可以为西安提供的不仅仅是成千上万的流水线上的岗位，还有数以千计的从百万年薪到一般白领的高端就业岗位。
为什么会失去？
对于一个企业发展前景的判断主要看是否够引进、留住高端人才。对于很多设在二线城市的超级企业来说这是一个痛点，延安相比于西安，没有西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学等全国985、211高等院校的人才支撑。除了人才因素，对于企业的高管、员工来说，他们自己和他们子女的教育、医疗等基础设施的完善程度也是影响他们选择企业总部驻地的重要因素，西安在高等教育资源、医疗等基础设施上的服务能力延安是很难比拟的。
痛失总部不是个例
其实优秀企业将总部迁到更大的城市是很普遍的现象，例如中铁五局从贵州省贵阳市迁到了湖南省长沙市，葛洲坝集团从湖北宜昌搬到武汉市，中建二局从河北唐山迁到北京市，中建七局从河南省南阳市迁到了省会郑州市，中建八局从山东省济南市迁到了上海市等等。虽然对迁出地城市来说，这是非常大的人才、GDP、税收收入的损失，但是对企业的发展来说确实是走上了更大的一个舞台。例如从济南迁到上海市的中建8局，现在的年营业收入超过2600亿元，这是一个可以排到世界500强300名的成绩。
留住人才很难
对于延安这样的三线城市来说，本身缺乏自己培养高端人才的能力，没有985、211的高等院校。如果再失去延长石油总部这样实力雄厚的优质企业，不要说吸引到全国各地985大学毕业的高端人才，就延安大学等本地高校培养的毕业生恐怕也要孔雀东南飞，去西安、上海、深圳、北京寻找更好的发展机会。这恐怕几乎所有的二线级以下城市的烦恼，延安、洛阳、宜昌、南阳这样弱势的地级市无法逆转，GDP排名超过石家庄的强地级市唐山市也无法逆转，就连济南、贵阳等省会城市在一线城市的竞争面前也很无力，这是市场规律，也是城市发展的规律。
延长石油总部虽然搬离了延长市，但是在延安依然有石油、化工等众多产业为延安市的经济发展继续贡献力量。延安是中华民族重要的发祥地，是天下第一陵——中华民族始祖黄帝的陵寝：黄帝陵所在地。延安也有220多万的人口规模，有相对充裕的劳动力资源，劳动者素质较高，具备经济持续发展的潜力。你看延安市未来的经济发展前景吗？
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