2021年是意义非凡的一年。
这是欢庆之年，这一年我们与祖国共同庆祝了党的100岁生日；这是喜悦之年，这一年我们已全面建成小康社会，人民生活幸福安康；这是奋斗之年，这一年我们信心满满站在「十四五」开局之年起点，开放创新、砥砺前行，推进党和国家的各项事业。
在全新的发展阶段，东外五十六号创新园区富于实践的创新网络，为企业提供了良好的创新载体。园区坚持以「内外好品质、价值新创造、引领新文化、协同共成长”的核心价值观与「多元创新办公、美好社区生活、未来创新场域」的三级产品与服务体系推动、发展，形成独特、有温度的「大院儿文化」邻里共建模式。
2021年，东外五十六号创新园区从品牌、社群、空间、体验并重的产品理念出发，再次升级了OCH三级产品与服务体系，为新青年们创造了美好、健康、积极向上的幸福品质办公和理想社区生活。
一元复始，万象更新。
对于即将到来的2022年，我们充满希望——更加多元的价值观的融入，更加有效的共创共建模式，更加富于协同的组织生态，都将引领园区迈向更为开放的未来。
东外56号相信，价值的共生的基础在于打破一个园区公司与公司之前物理空间上的壁垒，创造更多可以让邻里们在工作和生活中链接的场域，可以随时交流的环境。
园区前身是计划经济时代用于储存蔬菜、粮油的菜窖，出于对于北方自然气候的考量，菜窖一半沉入地下，空间相对幽闭。
而如今当你走进东外56号，一定会被它宽敞通透、采光优越的办公环境所吸引，你会不禁感叹，这还是原来那个阴暗的菜窖么？
重生的56号通透别致，更重要的是，我们认为最好的创新园区，应对于「公共场所」的建立保持一定的认知和责任感。
散落在园区其中的种种创新第三空间——咖啡区、休闲区、照片墙、苏州园林、庭院露台……是创新人群非正式协作和沟通的区域，让这里成为东直门外一方属于创新人群净土，也是创新企业们的一方「宝地」。
这样「不设限」的公共空间，不仅仅服务于园区的常驻创新族群，更提现了对于造访者，乃至萌宠的包容力。
国内可以在办公空间养宠物的园区少之又少，更不用说人与宠之间带着默契感，彼此和谐共生了。
「一家猫百家养」「以猫为媒」也是园区文化的一部分，在园区内办公时，不时会有隔壁家的猫前来「拜访」。或蹭蹭裤腿，或跳上办公桌在咖啡旁安心地趴下，这份安怡的岁月尽在不言中。
更为宽松的创新场域和创新环境，带来的是邻里们对彼此信任感的提升。有了信任感，知识和经验的交流是自然而言的，更是让园区成为「有温度」「有幸福感」的创新社区的秘籍。
今天人才与资本的流动在城市各个区域之间创造了激烈的竞争，每个企业都希望争取到最有想法、最有价值的员工。东外56号认为，面向未来的创新产业园区应该通过健康、创新和文化的打造，激发人们的工作状态，为邻里企业提供一个良好的成长环境，助力有价值人群的汇聚。
2020年7月，疫情之下，「园区共建与服务提升工作坊」首次将「邻里共创」的概念引入到东外56号。由此生发出了更多邻里在价值创造方面共创、共建的契机，其中，孵化成型于2021年的56社群就是其中之一。
56社群最希望链接的价值人群是创新力、职场力、乐活力、知觉力皆具备的。从这四个维度出发，依托OCH三级产品与服务体系，通过「参与式」创新——即一次涵盖社群发展规划的“邻里共创茶话会”，与邻里协同共建了整个社群系统。
在这个体系下，我们再结合B端企业邻里，和C端邻里个人不同的需求，以四大板块：邻里活动 Neighborhood（B端）、成长进化&幸福生活 Well-being（C端）、社区共创 Community（B&C端）对全年的社群产品进行整体规划和策划。
在不断孕育和完善社群体系的过程中，三大社群品牌伍邻六舍·心力加油站、伍邻六舍·下班后Off Duty、伍邻六舍·绿荫战车也逐步生长、成熟起来，前者关注邻里职场心力的提升，后二者则聚焦邻里下班后美好生活体验的创造。
兢兢业业的一年又过去了
这些与邻里们共处的美好时光
值得在我们心中铭记
面向每位邻里的「成长进化」类社群活动致力于赋能园区内的邻里职场人，提供包含职场技能提升，职场心力提升的相关课程和工作坊，让邻里们在轻松的氛围中，实现自我更新，以求应对外部不断的变化。
当代创新青年在职场中普遍面临着心力不足的问题，影响着他们职场的方方面面，东外56号创意性地以「共创」形式为切入点，让56青年们在日渐纷扰停不下来的世界里，找到一点点自信、一点点底气、一点点乐趣。
在春节刚过的3月，翊翎创新港内，「2021邻里共创茶话会」迎来了静水体育、三亿冰雪、连界创新等十余位邻里代表。作为本年度东外56号在构建邻里协同创新生态方面的重要一步，在此次活动中，邻里们对于园区服务提出了各自的期待与建议，并以投票的形式选出了“最希望组建的社群”，成功为园区全年的运营与服务体验提升打下了基础。
面向每位邻里的「成长进化」类社群活动致力于赋能园区内的邻里职场人，提供包含职场技能提升，职场心力提升的相关课程和工作坊，让邻里们在轻松的氛围中，实现自我更新，以求应对外部不断的变化。
当代创新青年在职场中普遍面临着心力不足的问题，影响着他们职场的方方面面，东外56号创意性地以「共创」形式为切入点，让56青年们在日渐纷扰停不下来的世界里，找到一点点自信、一点点底气、一点点乐趣。
在春节刚过的3月，翊翎创新港内，「2021邻里共创茶话会」迎来了静水体育、三亿冰雪、连界创新等十余位邻里代表。作为本年度东外56号在构建邻里协同创新生态方面的重要一步，在此次活动中，邻里们对于园区服务提出了各自的期待与建议，并以投票的形式选出了“最希望组建的社群”，成功为园区全年的运营与服务体验提升打下了基础。
在黑夜里为你点灯，在职场后方为你织就铠甲。56心力加油站定位于彷徨时代中，邻里们的温暖陪伴。
邻里企业在经营上遇到的“真题”，甚至也会成为共创的主题，让一次社群活动点燃邻里们的集体智慧，各行各业社群成员共创解决方案，广开言路，为邻里企业的经营发展贡献智囊。
正如英国作家萧伯纳所说，你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人就有两个思想甚至更多。
面向每个邻里的「幸福生活」类社群活动包括了健康·生活、活力·娱乐、艺术·人文、绿色·公益四个子类目，倡导邻里们保持一种乐活、快乐、健康、环保的生活方式。
我们不仅关心邻里企业，更关心每一个在56号生活办公的个体——在瑜伽、拓印、油画棒等愉悦身心的体验中，为生活注入能量。
时值建党百年，东外56号发起了「百年创新·红色传奇」系列党建活动，不论是位于园区二层艺廊的文化展览，还是线上「红色文化知识竞赛」，都号召邻里们以一种别开生面的方式积极学习红色文化和红色历史。
与此同时，几场特别为创新青年量身打造的创新型党建活动也火热展开：「百年创新·红色传奇——文化印记追寻之旅，TNGAR️️️®真北全球探索之红色探访路」以打卡红色地标与承载红色文化旧址的形式，让创新青年们回溯了党史，激励了担当。「海洋奇案」环保主题剧本杀，以创新青年们喜闻乐见的桌游形式，助力我国海洋环保公益事业的发展。
另一边，「伍邻六舍·下班后」社群把园区的露台、苏州园林等公共交往空间，以下班后1小时生活方式的形式，转化为了邻里们体验美好生活的场所。
众多美好生活方式品牌，必爱体健身、lululemon、梵音瑜伽、抱朴再生BOTTLOOP、猫样普拉提、妙空间、春风园艺农场……以内容共建的形式走进了56邻里的下班后生活中。
在露台上进行一场舒缓身心的瑜伽/普拉提体验，在流水叠石旁像雷诺阿一样用油画棒画画，在翊翎创新港的即兴舞蹈体验中认识有趣的灵魂，在与花花草草的相处中细嗅生命的能量，在市集上的摆摊体验里开启自己的“斜杠”职场，在中秋云市集上和邻里一起“抢货”、在56有MEOW线上征集活动中和爱猫同好们一起记录园区猫咪的日常……
午间休闲时光，在东外56号也是精彩非凡，贯穿全年的「56快闪·Time」最受邻里们欢迎，夹元宵、投壶、做冰皮月饼，在游戏的过程中可以体验到非遗与传统文化的魅力。
在东外56号，每个创新青年都能找到不拘泥于当下的，另一种生活形态，在突破边界的体验中一遍遍重塑人生边界。
面向企业及个人的「社区共创」类社群活动着力于在活动中链接有品牌或内容合作意向的邻里们，参与联动，与邻里们共同编织园区生态网络。
作为国内创新产业园区的引领者，在东外56号这个邻里生态系统中，秉承着打造“价值链”+“资源库”+“生态圈”的初心，我们也通过一次次有价值的「链接」实现了邻里间的价值共生。
每个邻里企业在园区的生态网络中都有一个不可或缺的生态位的标签，在园区这个去中心化、灵活性强、非结构化的组织中，每个企业都有机会与其他邻里进行「组织外协同」，实现组织的更新与进化。
例如，园区与邻里静水体育（生态位：以设计提升健康生活体验的实践者）、远方邻里众志城市营造促进中心、CitylinX设计联城联合研发的「百年创新·红色传奇——文化印记追寻之旅，TNGAR️️️®真北全球探索之红色探访路」，以跨领域促进了静水体育又一城市漫游系列产品的孵化。
今年，园区还与邻里果麦文化（生态位：文化出版、文化内容平台生产为核心的价值链生产者）共创了露台2040书店，这一创新第三空间的引入，为园区注入了新的内容活力，而在这里开展的直播、脱口秀等活动不仅自带内容流量，更为园区邻里们提供了又一链接新思想的好去处。
从年初的「牛气冲天·2021新大院儿春晚」近40家邻里企业的携手共建，到园区足球社群「伍邻六舍·绿荫战车」的10余家邻里共创，再到「伍邻六舍·探客创新工坊」「端午关爱儿童活动」「百年创新·红色传奇——文化印记追寻之旅，TNGAR️️️®真北全球探索之红色探访路」等创新活动，在整合优势资源的同时，也让邻里们收获了新的资源与流量入口。
面向企业的「邻里活动」类社群活动致力于以创新链接赋能企业邻里，在博采众长、百家争鸣的氛围中，为邻里企业提供新思路、新想法、新动能。
驾驭时代的不确定性，不仅需要邻里企业学会协同，更需要终身学习。
今年，园区内众多创新型读书会、产业创新大会、财税法/知识产权普及等活动的举办，以新知赋能邻里，凝聚创新氛围，为企业们启发了实现第二曲线增长的新思路。
十四五规划纲要指出，要“坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势”。创新就是生产力，企业赖之以强，国家赖之以盛。数字化、网络化、智能化加速了产业变革的脚步，既给企业带来了新的发展机遇，也带来了挑战。
如何应对永恒的不确定性？如何时刻顺应趋势进行自我更新？
在企业“点击刷新”的过程中，组织内的协同与组织外的协同同样重要。
东外56号打造了一个功能复合的、有产业集聚的，集工作、生活、教育、休闲娱乐等为一体的综合社区，为企业邻里提供了一个组织外协同的共生系统。
在这个产业社区载体中，以高能级资源为牵引带来产业汇聚，并通过园区创新的机制实现不同利益群体的协作共赢。
在实现共生系统构建的过程中，因为价值观的趋同将变得更有温度，实现从产业园区到产业社区，再到城市的创新区的转变。
2021，在这一年里，我们见证了邻里A股成功上市，也见证了邻里的成长——老邻里们发展欣欣向荣，新邻里们快速发展，在各行各业中百舸争流，千帆竟发。
2021，在这一年里，我们收获了诸多肯定。4月，在成都盛大举办的2021中国城市有机更新与消费场景营造大会上，东外56号接过了沉甸甸的2020城市更新特别期待奖奖杯。随后，又于6月入选了由人民日报出版社出版的《中国文创典鉴2020》。
站在“两个100年”交汇的新起点，东外五十六号创新园区的新青年们肩负了新的时代使命与责任。未来的东外56号将不仅仅是产业的承载，也是人文的承载、创新工作的承载、美好生活的承载，为新青年们创造更多实现理想社区生活的支撑。
征程正未有穷期，不待扬鞭自奋
