1月10日，国内移动互联网招聘平台BOSS直聘发布《2017互联网人才趋势白皮书》。白皮书显示，在2017年互联网人才需求占比与平均招聘月薪上，深圳处于全国第三，位居北京和上海之后。
其中，深圳平均招聘月薪为1.10万元，且求职者下一份工作地区集中度相对较高，超60%的人选择周边二线城市及南部地区。
南方都市报 | 来源
傅静怡 胡琛 | 记者
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深圳互联网行业平均招聘月薪居全国第三
白皮书显示，2017年深圳互联网行业平均招聘月薪为1.10万元，位居全国第三。北京凭借区位优势，平均月薪达到1.33万元，居于首位。紧随其后的是平均月薪在1.17万元的上海。在2017年互联网人才需求占比中，深圳以10 .62%位居全国第三，在北京、上海之后。
业内人士指出，全国互联网行业招聘薪酬大体可分为三个梯队。北京独自占据第一梯队；上海、深圳、杭州平均月薪均高于1万元，位列第二梯队。剩余城市组成第三梯队。与北、上、深、杭四城相比，其他城市间互联网行业月薪差距明显缩小，70%以上地区整体招聘月薪在7000元-8000元。
白皮书显示，从一线城市人才流出方向来看，深圳、上海、广州求职者下一份工作地区集中度相对较高，超60%的人选择周边二线城市及南部地区。而北京求职者下一份工作地区分散度最高，其范围横跨西南和东部沿海城市，几乎辐射半个中国。
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互联网高薪聚集岗位：AI类
2017年薪资最高的十个职位中，过半为AI类岗位。语音识别、NLP、机器学习等职位平均月薪超过2.5万元，远高于一般互联网职位。但与此同时，销售、市场类岗位整体平均招聘薪酬分别同比回落4.3%和3.5%。
一位从事AI+生物制药的创业者告诉记者，深圳在AI人才的孵化上，相较于北京和美国而言，还是落后的。即便毗邻香港，由于受税收和其他政策的影响，深圳的吸引力也不强。
阅面科技CTO丁小羽认为，虽然AI人才，特别是在算法方面的AI人才是真贵，但是深圳在AI领域其他类型的人才储备上较为丰富。“比如在‘AI技术的底层驱动’以及‘与AI硬件端厂商对接’这两个细分领域，深圳有很多相关人才；然而目前在算法上，北京还是绝对领先。”
北京大学教授吴霁虹认同这一看法。“北京的理工类大学多，技术科研人员也多，这有利于培育AI类人才；深圳由于传统的优势在制造业，因此要赶上AI这班时代快车，还需要积累。”吴霁虹还指出，深圳目前较高的生活成本，特别是居住成本，对人才会产生溢出效应，在未来可能影响对包括AI类人才在内的各种人才的吸引。
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AI人才不拿高薪也可拿股权
2016年12月，全球化智库和乌镇智库联合发布的《2017中国人工智能人才报告》显示，与AI相关的架构师和算法工程师，高薪岗位占比最多，且年薪15万元以上的人数占该岗位总人数分别超过55%和45%。
业内人士指出，相较于欧美国家，我国A I产业的起步晚，大学学科设置落后，市场需求却非常庞大，这就造成了人才的短缺。据悉，美国拥有全球将近一半的AI人才数量，中国全球排名第7。
没有高薪，就“捕捉”不到AI类人才吗？丁小羽认为，只要有创业精神，放弃大公司的高薪，到创业企业来拿股权，也未尝不可。“我们目前的AI人才一般是内部推荐，外部招聘也有，如果创业企业对这些人才开不了高薪，那么创业者可以分享股权，只要有创业精神，A I的发展空间和未来回报都是可观的。”
原标题：
BOSS直聘发布《2017互联网人才趋势白皮书》：
深圳互联网行业平均招聘月薪1.1万元
蒸鱼 | 编辑
