其中有些道理会让人觉得不近人情，比如第一点，“看重工资的高低”是人之常情，怎么就不能当优秀员工了呢？其实，并非说工资不重要，而是等你足够优秀了，拥有更多工作经验了，更有资格为自己的待遇去争取。
一、关于刚入职时
二、关于对待问题
三、关于执行力
四、关于个性
五、关于下班后
六、关于工作重点
七、关于客户沟通
八、关于视界
九、关于批评
十、关于职业规划
其中有些道理会让人觉得不近人情，比如第一点，“看重工资的高低”是人之常情，怎么就不能当优秀员工了呢？其实，并非说工资不重要，而是等你足够优秀了，拥有更多工作经验了，更有资格为自己的待遇去争取。
一、关于刚入职时
二、关于对待问题
三、关于执行力
四、关于个性
五、关于下班后
六、关于工作重点
七、关于客户沟通
八、关于视界
九、关于批评
十、关于职业规划
