在建立投资组合的过程中，我们时常会对大股东增持和高管增持进行一番研究。
那么大股东增持和高管增持，两者对公司股价的影响以及影响的效果究竟是怎样的呢？
很多小伙伴一听到增持，就一股脑买进去。其实大股东和高管增持还是有很大差别的。
增持比例差距大
大股东：
一般有百分之二三十的股权，多的甚至百分之四五十；增持个不到1%或者一两千万，对于其资产规模来说是九牛一毛，因此对于股价的刺激作用必然不大。
高管：
数十万上百万甚至更多，对于一般的高管来说，年薪几十万，家庭资产数百万上千万比较正常；增持数额占个人资产的比例是很高的，占可投资资产的比例更大，投资成败对生活的影响比较大，因此高管增持需要的信心是非常高的。
当然，大股东增持也有一小部分是比例很大的情况，以及大股东大比例参与增发的情况，这些也相当于给二级市场的一种信心背书。
增持目的不同
大股东：
增持的原因可能有很多种，无论是价值发现，还是托底、配合市值管理等，主要意图基本都是四两拨千斤，小额增持撬动整个市值。
高管：
则一般不存在撬动市值的目的，主要都是为了挣钱。
增持时效性不同
大股东：
增持的很多情况是股价下跌途中，或长期底部徘徊，增持的目的是托底或价值发现；增持比例大部分是象征性的，增持过程也经常拖得比较久。
这就导致经常是买在左侧，对股价的推动见效很慢，甚至会长期套牢。
高管：
增持则不同，因为挣钱的目的，以及占资产比例高带来的风险厌恶。
高管一般在把握比较高的时候才会出手，可能是知道公司基本面即将发生重大变化，掌握了即将促使股价提升的信息等，因此常常是买在右侧，见效比较快，尤其是高管们集体增持的情况。
总的来说，大股东增持组合慢慢吞吞，勉强跑平指数。
高管增持组合在错失乐视网的情况下仍然大幅跑赢指数。
即使经历股灾之后，高管增持组合因为涨幅大而回撤大，但最终收益仍然大幅超过大股东增持组合。
所以以后看见高管集体增持的股票就赶紧收了吧！
转载自：雪球
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