作者：天雨流芳
来源：米宅海外（mizhaihaiwai）
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原标题：《美国工会玩死美国，特朗普坐不住了！》
美联航为了运送本公司员工殴打乘客事件刚刚平息不久，去年接受第一财经采访时大喷国内税率太高赴美建厂的“玻璃大王”曹德旺也尝到了美国工会的厉害。
《纽约时报》的报道称，曹德旺此前解雇了几位美国高管，认为他们没有效率，拿钱不干活。而高管反诉福耀解雇他们，只是因为他们不是中国人。同时，普通的美国工人说，中国工厂不注重安全、环保，生产线没有停下来工人上去就修。
去年11月，联邦职业安全与卫生署（Occupational Safety and Health Administration，简称OSHA）对福耀的一些违规行为处以了逾22.5万美元的罚款，比如没有足够好的锁定机制，以在工人修理或保养设备时，关闭机器电源。在今年1月份之前担任OSHA负责人的乔治华盛顿大学教授戴维·迈克尔斯(David Michaels)表示，这种失误在竞争激烈的汽车零部件行业中很常见，它很容易导致断肢甚至死亡事故。
在福耀的车间里，已经出现了很大的文化冲突，一些工人质疑该公司是否真的想按照美式监督和美国标准来经营。
福耀正面临着全美汽车工人联合会(United Automobile Workers)发起的激烈工会运动，以及一名前经理提起的诉讼，他说自己因为不是中国人而走人。
01
美国工会的任务
在美国，工会在许多行业内被视为工人的合法代表。今天，他们的活动核心是通过为成员争取工资、福利和劳动环境进行集体谈判，并且在合同违约时代表成员与管理层进行谈判。较大的工会通常会进行游说活动，在国家和联邦层面支持候选人。
工会会员必须缴付会费才可成为其成员。有些机构强行规定：够格的工人必须加入工会组织，而且工会每月从工资中自动抽取会员费，不接受这个条款的人，工会所在单位不能招收他。有些职工是教徒, 不少宗教组织规定不许参加其他任何组织, 在这种情况下，有些信教职工可以不加入工会，而获得职位。但也有的工会很强势，不准招收这类信教员工。 也有少数机构允许合格员工自行选择是否加入。工会会员费大多按工资比例缴纳。一般是工资的百分之一左右。
工会最大作用是保护所属行业从业者的工作权力。一个单位，无论是公司，学校，或政府部门，要开除或解雇一名员工，一般来说不是一件容易的事。此单位在作出开除或解雇决定的同时，要准备与工会对簿公堂。该单位必须以充分的理由和事实为解雇备案。被解雇人员往往有三到六个月的时间对被解雇的决定提出上诉。多数情况下被解雇的理由一定是无可挑剔的，因为谁也不愿打官司。
但只要被解雇会员向工会求援，工会就鸡蛋里挑骨头，从解雇决定和该员工的职责聘用合同中找漏洞，与人事部门打官司，一场持久战就开始了。没有一两年是不会出结果的。
正是因为工会的这种保护雇员的作用，有些州不许成立行业工会, 尤其在共和党占优势的，保守的南方各州政府机构中，工会甚至不能与州政府进行任何内容的谈判。州长有绝对权利决定州雇员的工资和福利。在东西两海岸和中西部的工业区，这是不可想象的事儿。总之，共和党占优势的州郡，工会的势力就小，民主党占优势的州郡，工会的势力就大。
工会对于员工无疑是一种巨大的支持，使员工不因某些领导的个人喜恶，而被歧视或解雇，因而保障了员工的正常工作环境和平等待遇。美国工会之普及，影响之深入，权利之强大，反映了美国民主概念深入人心，也张示它的战斗力和生命力。
02
美国工会领导年薪堪比总统
工会的存在，已经引发争议。因为工会已经逐渐丧失其初建时的意义。其势力不仅损害自由市场，导致无法公平竞争，也由于它拥有权力和金钱而导致严重腐败。
比如美国汽车工会，每年仅会费收入就有2亿美元。即使近年会员减少，他们还有超过12亿美元的资产。曾有报道称，美国工会的一个总部，就设在纽约第六大道的最昂贵的大厦顶楼，全是大理石地面，装潢相当奢华。新泽西州一个工会主席的年薪超过40万美元，是当时克林顿总统年薪的一倍多。
在美国，工会是法律认可、代表员工利益的独立组织，目前工会的主要职能是保护会员的利益，具体体现在工会的“集体谈判权”（collective bargaining）上，工会利用集体谈判权代表会员与管理阶层商谈工资、福利、工作条件以及遵守合同等事项。
由于工会具有强大的组织动员能力，因此往往能够在协商中为会员争取到更多的福利；而一些主要工会负责人的工资待遇也“水涨船高”，有些人的工资比总统还高，不时成为新闻话题。
根据“工会概况中心”（Center for Union Facts）的统计，大型工会领导人的工资，往往堪比总统、副总统、国会议员。以下是部分工会现任领导年薪的最新统计：
劳联-产联（AFL-CIO）主席：298542美元、副主席：368652美元。
全国教育工会（NEA）主席：411172美元、副主席：347751美元。
服务业雇员国际工会（SEIU）主席：295870美元、副主席：229880美元。
美国教师联盟（AFT）主席：543150美元、副主席：336366美元。
美国州、县、市政雇员联合会（AFSCME）主席：464863美元。
美国钢铁工人联合会（United Steelworkers）主席：217206美元、副主席：198877美元。
美国总统年薪40万美元、副总统230700美元、国会议员174000美元，以此来看，全国教师工会、美国教师联盟、美国州县市政雇员联合会主席的年薪都比奥巴马高，而其他大型工会负责人的工资则比副总统、国会议员高。
03
美国工会玩死美国
美国一家汽车公司的负责人曾形象地说，企业和工人，就像场婚姻，只有两者亲密无间、齐心协力，才能发展壮大。如果中间夹了个“工会”，就像一场婚姻中有个插足的第三者，情况会很糟糕。因为这个“第三者”动不动就组织罢工，逼迫企业让步，让工人拿到更高福利和工薪；还不许企业解雇工人，那些该被淘汰的工人什么也不做，照拿工薪。
美国汽车城底特律的陷落，在很大程度上就与强大的工会有关。汽车公司经常被工会组织的大罢工逼得无路可走。1998年通用汽车属下两个部件厂罢工54天，就造成22亿美元损失。2007年通用公司员工全国大罢工，30个分厂停工，造成28亿美元损失。
美国工会实际上已经蜕变成了半黑社会性质的公开组织。工会早已不再是由普通工人组成的草根组织，而是被社会政治“精英们”操盘的政治和经济利益集团。这些“精英们”往往和美国的黑社会有着千丝万缕的联系。为了达到目的，美国的工会往往是不择手段的。
根据美国全国劳工关系研究所统计（National Institute of Labor Relations Research），在过去20年中，仅媒体报道的工会暴力行为就有8800起，平均每年达400多起，而未报道暴力行为估计是报道的三倍。
在2000年，加州联合汽车工会罢工期间，一位女华裔工人黄淑珍拒绝参加罢工，上班时，她的车窗遭到枪击。1997年联合快递公司（UPS）工人为提高工资和福利罢工，一位选择不参加罢工的司机Rod Carter被工会雇用的社会流氓用刀捅死。
上世纪九十年代初，灰狗长途客车公司司机罢工期间，工会暗地里指使工会会员向高速行驶中的灰狗长途汽车开枪，威胁旅客生命，已达到减少灰狗公司营业的目的，从而争夺和灰狗公司谈判上的主动权。当时共发生了几十起枪击的事件。工会的名声从此狼藉不堪。
有些地方报纸正面报道了这些工会的黑暗面，工会就扔死鱼到媒体办公室门前，来恐吓报道真实罢工情况的媒体，这是从《教父》电影中学来的黑手党所恐吓威胁手段。
还有报道说：前总统肯尼迪就是因为反对工会势力和黑社会联系，而被工会和黑社会共同谋杀。实际上，肯尼迪作为民主党员，一直都支持工会，仅仅是反对工会采用黑社会手段，就被工会杀害。亦有些地方报道干脆说：工会和黑社会实际是同一群人。
04
川普之下的美国工会必将继续衰落
根据美国劳工统计局显示，2015年仅有11%的美国工人参与工会，而在代表传统工人阶级方面，数量更少，因为大量新增长的工会会员包括了拥有大学学历的公共部门的雇员（比如教师）。二战之后，工会鼎盛时期曾经吸纳过35.2%的美国工人。竞选以来，川普就多次抨击工会领袖，指责糟糕的工会政策和工会领导使得大量的工作机会流向海外。
竞选当中，尽管川普一度支持上调美国的最低工资标准至10美元一小时，但是上台之后他又表示美国过高的工资使得美国的制造业变得毫无优势！川普任命的劳工大使安德鲁.普斯德也公开表示坚决反对上调最低工资，尽量使用机械制造来代替昂贵的劳工，并呼吁取消为工人购买高标准医疗保险。
川普上任以来，以振兴制造业为纲领的共和党已经进行了美国历史上最大规模的减税以创造更多的就业机会。在此背景之下，美国工会还会继续衰落下去！
