据说超过五成上班族都认为“职场没有真正的朋友”，毕竟都还是利益关系。但毕竟有人相信人间真情，到底要不要和同事建立真正的友谊？
人生资本论认为，不是不可以在职场交朋友，但如果你的交际段位能像视频里说的这么高，也就无妨了~
· 温馨提示 ·
没有Wi-Fi的同学可以移步下方看图文版
以下为图文版
同事之间，到底该保持点到为止的工作关系，还是应该大家嘻嘻哈哈打成一片？
一项调查显示，五成以上的上班族认为，职场没有真正的朋友。
理由很简单，职场如战场，同事都是竞争对手。
如果真交了朋友，升职的时候升谁不升谁，加薪的时候加谁不加谁，每件事都可能掀翻友谊的小船。
想在利益纠葛中保持一段纯粹的友谊，其难度系数不亚于和前女友做朋友。
人生资本论认为，同事之间不是不能做朋友，只是你必须得掌握好分寸。
第一，不要用工作考验友情。
不要仗着你和同事关系好，就肆无忌惮地请同事帮忙。
在开口之前，你先想想，如果角色对调，对方提出这样的要求，你会有什么感受？这个请求他执行起来，会不会为难？
反过来，如果同事觉得你俩关系好，对你提出了无理的要求，你是答应还是不答应？
如果不想伤害两人之间的感情，你就得把友谊放在第一顺位。
正是因为和同事做朋友会把简单的情况搞复杂，许多人才会只和同事保持工作关系，就事论事，省心省事儿。
第二，不要无话不谈。
说白了就是给自己留条后路。
虽然大部分同事并不会在升职加薪的紧要关头，把你吐过的苦水倒给老板听，但是难保不会有猜疑和误解。
工作归工作，不要把私人关系建立在共同的吐槽上。
另外，也永远不要用利益考验感情，有句话说得好，“人之所以有道德，是因为受到的诱惑还不够大。”
如果你觉得自己的能力和段位足够处理好与一个人的多层关系，那么你可以与投缘的同事成为好友。
如果你不能，只把同事当盟友，事情会简单得多。
参考资料：
•《该不该跟同事做朋友？社会学家的7个职场人际关系建议》，经理人
• 五成白领表示：“不跟同事做朋友”，北京人才市场报
