2017年12月07日 18:40:09 视知资本论

据说超过五成上班族都认为“职场没有真正的朋友”,毕竟都还是利益关系。但毕竟有人相信人间真情,到底要不要和同事建立真正的友谊?

人生资本论认为,不是不可以在职场交朋友,但如果你的交际段位能像视频里说的这么高,也就无妨了~

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同事之间,到底该保持点到为止的工作关系,还是应该大家嘻嘻哈哈打成一片?

一项调查显示,五成以上的上班族认为,职场没有真正的朋友。

理由很简单,职场如战场,同事都是竞争对手。

如果真交了朋友,升职的时候升谁不升谁,加薪的时候加谁不加谁,每件事都可能掀翻友谊的小船。

想在利益纠葛中保持一段纯粹的友谊,其难度系数不亚于和前女友做朋友。

人生资本论认为,同事之间不是不能做朋友,只是你必须得掌握好分寸。

第一,不要用工作考验友情。

不要仗着你和同事关系好,就肆无忌惮地请同事帮忙。

在开口之前,你先想想,如果角色对调,对方提出这样的要求,你会有什么感受?这个请求他执行起来,会不会为难?

反过来,如果同事觉得你俩关系好,对你提出了无理的要求,你是答应还是不答应?

如果不想伤害两人之间的感情,你就得把友谊放在第一顺位。

正是因为和同事做朋友会把简单的情况搞复杂,许多人才会只和同事保持工作关系,就事论事,省心省事儿。

第二,不要无话不谈。

说白了就是给自己留条后路。

虽然大部分同事并不会在升职加薪的紧要关头,把你吐过的苦水倒给老板听,但是难保不会有猜疑和误解。

工作归工作,不要把私人关系建立在共同的吐槽上。

另外,也永远不要用利益考验感情,有句话说得好,“人之所以有道德,是因为受到的诱惑还不够大。”

如果你觉得自己的能力和段位足够处理好与一个人的多层关系,那么你可以与投缘的同事成为好友。

如果你不能,只把同事当盟友,事情会简单得多。

参考资料:

•《该不该跟同事做朋友?社会学家的7个职场人际关系建议》,经理人

• 五成白领表示:“不跟同事做朋友”,北京人才市场报

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