浙江瑞安：“检察+工会”合力防治职场性骚扰_新浪财经

转自：中工网

原标题：“检察+工会”合力防治职场性骚扰（主题）

浙江瑞安：运用“一函两书”制度守护“她”权益获代表肯定（副题）

检察日报讯（记者范跃红通讯员林非凡）“妇女能顶半边天，保护好她们的合法权益就是在为国家现代化发展作贡献。瑞安市检察院与市总工会共同防治职场性骚扰，为女职工权益保障上了一道‘双保险’。”近日，在由浙江省温州市检察院和温州市妇联主办，瑞安市检察院、瑞安市妇联承办的“法治守护半边天，携手建功新时代”检察开放日活动现场，受邀参加活动的全国人大代表、浙江胜华波电器股份有限公司车间主任李安锐表示。

活动中，李安锐听取了温州市检察机关在依法保护妇女权益方面的情况介绍和办案检察官的案例讲述，并现场参观了瑞安市检察院的妇女权益保障工作专题展厅，对其中展示的“‘检察+工会’合力防治职场性骚扰”相关工作特别给予肯定。

今年1月初，瑞安市检察院从该市总工会获得线索，某用人单位未落实女职工特殊劳动保护条款及未预防、制止女职工被性骚扰，侵害了女职工合法权益。收到线索后，该院联合瑞安市总工会开展“女职工权益保障”专项监督，通过构建检察数字监督模型，现场走访10家用人单位，了解到部分用人单位在劳动合同中不具备女职工特殊保护条款或未单独订立女职工权益保护专项集体合同；部分用人单位未依法采取必要措施预防和制止对女职工的性骚扰等。

瑞安市检察院邀请该市人大代表、政协委员、人民监督员及相关职能部门召开公开听证会，明确各职能部门监管职责，并通过制发检察建议、磋商等方式督促相关部门依法履职。“近年来女职工在职场被性骚扰的事件屡有发生，而目前关于预防和制止性骚扰侵害的救济措施仍不够完善，女职工合法权益尚未得到有效保障，亟须引起各方重视。”温州市检察院人民监督员、瑞安市政协委员李丽双在听证会上发表意见，并就此提出加强女职工权益保障的政协提案。

3月4日，瑞安市检察院联合该市总工会等8家单位编制《瑞安市女职工防治性骚扰行为指南》（下称《指南》），推动各用人单位建立防治性骚扰工作机制，合力保障妇女合法权益。《指南》详细阐述性骚扰的概念及行为构成要素，并明确相关部门工作职责。此外还规定用人单位的防治性骚扰责任部门组成人员要有性别比例，尤其一定要有女性成员，避免出现投诉或举报人难以启齿的情形；性骚扰案件的投诉、调查、调解等环节均不得对外公开相关信息，切实保护当事人隐私等。

“我们也借机向全市用人单位发出了《工会劳动法律监督提示函》，就完善女职工特殊劳动保障制度、出台合理措施预防和制止性骚扰发生作出提示。”瑞安市总工会权益保障部负责人周克诚说道。

4月2日，瑞安市检察院、瑞安市总工会专门开展维护女职工权益公益诉讼专案“回头看”，走访多家涉案用人单位跟进监督落实，得到良好反馈。“目前，消除工作场所性骚扰制度就张贴在公司门口的公告栏内，明确女职工如果受到任何方式的性骚扰，可以向公司工会举报投诉，由工会负责调查处置。另外，女职工宿舍也新设置了门禁系统，同时在楼道内增加了监控，全力防范性骚扰事件再次发生。”涉案某单位负责人介绍道。

“法治的力量很强大，你们的工作很细致，也很精准，希望通过你们的努力提高全社会对职场性骚扰问题的重视程度，让职场中的‘她’更安全！”李安锐说。