转自:上观新闻
编者按:为坚定信心、振奋精神、鼓舞士气,大众日报评论员深入基层一线,聚焦地方创新实践,力求把共性问题找出来,把管用办法推出去,把背后逻辑摸清楚,用好评论之“眼”,点评发展之“谋”,展现山东高质量发展强劲的韧性和活力,为新时代现代化强省建设汇聚智慧和力量。为此,大众日报客户端推出“评论员点评”专栏,敬请关注。
机床车间里的“程菲跳”
□本报评论员 刘帅
在山东蒂德精密机床车间内,一试件的精密程度,令人惊叹。在直径仅30毫米的圆形区域上,密密麻麻竖立着127根比头发丝还细的针。
这一试件名为“宋阁针型试件”,取自人名。听到此,也许有人会遐想一番,“宋阁是谁?”“是行业内哪位大咖?”“作出哪些贡献?”但事实多少超出想象。宋阁是这家企业的一名普通员工,只是大专学历。企业以他的姓名命名,主要是奖励他设计完成高精度试件。
以员工名命名新试件、新技术,并进行薪资奖励,是蒂德精密机床激励全员创新的一项举措。从中不难看出,这家企业对机床产业发展逻辑的谙熟,对创新规律的尊重。
机床是生产机器的机器,对运行稳定性和加工精度有着极高的要求。它的技术路线和工艺水准,往往决定着机床在市场中的整体水位和空间。
但找到正确的技术路线,提高工艺水准,不仅需要理论功底深厚的科学家和工程师,更需要动手能力强的技能人才。一个零部件能否达到产品精度,依赖于机器的精密程度,更依赖于技能人才是否拥有精湛的技艺;一条技术路线到底可行不可行,最终都要由技能人才去实践、去验证。由此可见,技能人才在机床产业创新中的作用不容小觑。从这个角度讲,蒂德精密机床,打破学历、年龄等条条框框,激励全体员工参与技术创新,无疑抓住了机床企业创新的要害和关键。
一直以来,在全国机床产业版图上,山东占据着重要席位。自2022年起,山东更是跃升为全国机床第一大出口省。但今天的机床市场竞争日趋激烈,不进则退。更好体现知识、技术、人才的市场价值,以此来激发各类人才创新活力和潜力,这是每家机床企业的必修课,也是推动山东机床产业不断向价值链高端挺进的底层逻辑。我们期待更多机床企业,在鼓励全员创新上作出更多探索尝试,孕育出更多原始创新、重大创新、颠覆性创新。
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