性骚扰问题阻碍日本女性加入自卫队

参考消息网5月15日报道据路透社5月13日报道，随着日本开始大规模扩充部队，它正努力招募其自卫队所需以及决策者承诺招募的女自卫队员。继一系列性骚扰案件后，申请加入自卫队的女性人数在截至2023年3月的一年中下降了12%。一些受害者说，根深蒂固的骚扰文化可能会阻止女性报名。

但据两名负责培训的防卫省官员说，防卫省没有计划对一个独立专家小组提出的重要建议采取行动，该建议是实施全国性的反骚扰培训标准审查制度，而9个月前防卫省曾承诺采取严厉措施。

这个由日本政府任命的专家小组在去年8月份公布的一份报告中指出，自卫队流于表面的性骚扰教育以及对此类培训缺乏集中监督，是导致机构内部出现文化问题的因素之一。

该小组负责人直木洵（音）说，一些培训课程与形势的严峻性不符。

一名因性骚扰事件起诉日本政府的女自卫队员也表示，她过去10年接受的教育是无效的。

在日本，女性仅占自卫队人员的9%，而在日本的主要安全盟友美国，这一比例为17%。

日本防卫省称，自2023年以来，它已经主办了外部专家参加的防骚扰讲座，使课程更多地以讨论为基础，并计划邀请专家审核今年的培训。

报道称，对于是否会执行专家小组关于集中监督培训的建议，防卫省没有作出回应。在自卫队前队员五之井里奈2022年公开性侵犯指控后，防卫省当年进行了一项调查，发现自卫队中有170多起所谓的性骚扰事件。另一名受害者是一名驻冲绳的女自卫队员，她指责一名自卫队员在2013年对她发表下流言论。她对路透社记者说，2014年，在发给同事的防骚扰培训材料中她被公布姓名。材料中却没有指明受到指控的人。

上述两名防务官员说，防卫省为自卫队员提供面对面培训材料，但不提供关于开展防骚扰教育的培训，也不追踪自卫队员如何或何时进行防骚扰培训。

由于问题的敏感性，这些不愿透露姓名的官员辩解说，现有体制为指挥官提供了灵活性。

专家在评估中得出结论说，现有的培训相当于“泛泛的、肤浅的陈述”，“在帮助人们把培训应用于现实世界方面没有效果”。

防卫省官员说，关于性骚扰的培训主要在更广泛的反性骚扰课程中进行。在路透社记者参加的两个小时的培训课程中，大约有两分钟是关于性骚扰的。

这两名防卫省官员说，自卫队内部有人担心，过分关注骚扰可能会造成行动问题，其中一人表示，这可能会导致不公平的投诉。

防卫省在一份声明中说，它不容忍性侵行为，其培训旨在确保指挥官不会“因为担心骚扰问题而在给予必要指导上犹豫不决”。（编译/卢荻）

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