滨州：以新平台优化新服务保障群众就业企业用工_新浪财经

转自：上观新闻

近年来，劳动者个性化就业需求不断增多，就业形式更加多元，滨州市通过探索建立市级公共就业服务平台，以推行就业新服务为定位，以探索就业新举措为目标，搭建起一个集求职招聘、零工服务、政策咨询、职业指导、帮办代办等于一体的综合性就业服务平台，满足广大劳动者多方面就业需求，全市更充分更高质量就业成效不断显现。

线上就业服务匹配对接突出“准”

“刚开始，人社部门给我打电话推荐就业岗位，我很吃惊不敢相信，反复几次下来我已经在家政公司上班了，现在才真正感受到他们贴心的温暖，给人社部门点赞。”通过就业岗位推送实现就业的马秀娟大姐真心树起了大拇指。

就业服务平台主要以搭建供求双方沟通桥梁为目的，让服务的两端由“被动等”通过“主动帮”实现“联动就业”，实现真正意义上的共享用工和精准匹配。当地先后研发成立了“就好办”公众号、“云零工”小程序、滨州“就业码”等系统，形成了“三位一体”的线上就业服务，可实现30余项功能，一部手机即可满足个人就业需求。另一方面，全市未就业人员信息库纳入就业服务平台管理，未就业人员在平台系统内自动与企业用工精准对接，同时工作人员主动为未就业群体进行电话岗位推送，并对已实现就业的人员就业满意度和就业新需求实行不间断回访。

滨州公共就业服务平台运营三年来，已累计注册企业7487家，注册个人29.5万人，平均每天为150人次提供服务咨询，已有5万余名求职者通过该平台到企业参加面试，4万余名成功入职。

企业招工服务保障用工突出“精”

随着经济形势的企稳回升，重点用工企业招工难、用工难问题时常困扰着他们，滨州充分借助就业服务平台灵活机动优势，配备就业用工服务专员，分区域、分阶段逐一走访企业，开展重点规模企业急需紧缺用工调查，帮助企业解决急难愁盼特别是亟需的招工用工问题，常态化开展助企服务。同时进厂入户开展“敲门行动”，采取不同形式宣传市县两级就业创业政策，把最新稳就业惠企利民政策第一时间传达到企业，对符合条件的企业，协助给予现场帮办代办。

“公司2024年订单持续向好，在招工方面计划招聘200余个，在人社服务专员的帮助下，不到半年时间已经招到80%以上，并全部到位。”山东滨农科技有限公司人力资源部招聘专员赵月说到。“每隔一段时间，我手机上就会收到12333发来的惠企政策短信，很方面实用。”滨州中裕食品有限公司人力资源部訾鑫田也主动夸起人社政策推送方式。

目前通过公共就业服务平台，共走访解决了愉悦家纺、亚光毛巾、新三元铝材等全市7000余家企业5万余个用工缺口，印制政策宣传册1000本，发放宣传单2.5万份，开展帮办代办就业业务4.1万笔。

灵活用工服务多种模式突出“实”

推进群众就近就地就业是稳定就业的重要形式，滨州市通过公共就业服务平台一头联系零工企业、一头对接务工人员，让务工者在家门口都有活干，并为有需求人员免费提供往返车辆，真正做到“滨至如归”。先后探索建立了零工市场、社区微工厂、零工集市等多层次、多元化促进就业模式，特别是社区微工厂的开展，为残疾人、大龄失业人员等特殊群体灵活就业开辟了新空间，群众不出社区即可实现就业增收，相关成效被山东省人社厅纳入文件全省推广。