赋能新质生产力，百名新任首席质量官上岗_新浪财经

转自：上观新闻

日前，2024年浦东新区企业首席质量官任职资格培训顺利举行。来自生物医药、汽车、高端装备、先进制造业、时尚消费品等近90家浦东企业的100名高级质量管理人员参加。

此次培训共4天32个学时，学员们积极探讨质量文化、领会最新的质量管理核心和最佳实践、学习构建高效质量服务能力的基本路径与方法。

“质量是一种文化，是企业的生命。它不是检验出来的，而是设计出来的。牢固树立‘质量第一’的文化理念能巩固企业的核心竞争力。”上海迪士尼主题乐园有限公司的食品安全经理王照方表示，“作为企业的质量管理团队，迪士尼在日常工作中始终贯彻这一理念，体现品牌对高品质产品和服务的要求。本次培训加深了我们对上游供应商质量管理的分析和把控，也为我们与其他行业质量管理团队交流分享搭建了平台。”

居家水处理产品的品质关系到千家万户的健康和幸福。多年来，开能秉承“质量是企业的生命、质量坚持长期主义”的理念，产品行销100多个国家和地区。开能健康科技股份有限公司的质量总监朱明说，“守护质量文化是质量人的本分，探索数智化对质量的加持是我们求实创新的路径。首席质量官培训活动锤炼了认知、开拓了视野，使我更有信心助力企业创建一流品牌。”

上海东方航空集成设备有限公司的质量安全总监俞欣表示，“通过培训学习，对于质量管理有了新的理解和认知。追求卓越质量是东航设备持续的目标需要，提升创新的驱动力，继续深入分析产品的质量问题，将质量从研发设计阶段抓起，在初期发现问题就要改进，将质量改进成为日常。作为首席质量官，后续将推动企业内部的观念转变、行为改变，从价值的视角考虑质量的影响。通过新技术新工艺新材料不断提升产品的质量，坚持创新捍卫品质。”

目前，浦东新区已培育560余名首席质量官，已有近10家单位的质量攻关项目获评历年上海市重点产品质量攻关成果，10余家单位的产品和服务获颁“上品认证”。2023年在市场监管总局组织开展的全国企业首席质量官质量变革创新典型案例评选中，来自浦东的微创心脉医疗科技股份有限公司的“3阶3制3保”高质量创新管理模式，从全国144个案例中脱颖而出，荣获“入围案例”，该案例同时入选2023年全国“质量月”苏浙皖赣沪企业首席质量官质量变革创新典型案例50佳。

下一步，浦东市场监管局将持续在全区开展企业首席质量官培育工作，加强质量人才队伍建设，大力弘扬“品承初心质强浦东”的浦东质量文化，助力浦东引领区建设。