北京市顺义区举办大型招聘会，提供岗位超2000个|招聘会_新浪财经

转自：千龙网

今天（3月19日）上午，顺义区“百企千岗助发展就业服务零距离”大型招聘会在后沙峪镇举办。来自加工制造、家政服务、研发销售、快递物流等多个行业领域的100家企业，提供就业岗位2263个，1677名求职人员现场与企业洽谈交流。

3月19日，顺义区“百企千岗助发展就业服务零距离”大型招聘会在后沙峪镇举办。新京报记者王贵彬摄

提前摸排未就业人员求职意向、按需对接企业

据了解，本场招聘会由顺义区人力社保局联合后沙峪镇政府、区总工会、区妇女联合会等部门共同举办。本次招聘会有两个特点，在岗位征集方面，顺义区提前摸排未就业人员求职意向，按需对接各类用工企业，深挖契合度高的就业岗位资源，搭建起求职者与企业间的精准桥梁。在展位布置方面，除了将100家企业按照所属行业进行划分以外，特别针对女性求职者、退役军人等特殊群体，设置了专属就业岗位发布区，为更多求职者提供选择。

现场的公司来自加工制造、家政服务、研发销售、快递物流等多个行业领域。2263个岗位中大多数门槛并不高。其中，快递物流业带来了众多岗位。“我们提供一线快递员、仓管员、司机等1000余个岗位，这次招聘会对企业而言是一个很好的机会，我们可以充分展示岗位需要、让求职者了解企业情况。”北京顺丰速运有限公司公共事务总经理姚宏旭告诉记者，该岗位的薪水也比较可观，一线快递员的月平均工资超过1万元。

北京圣德时代科技发展有限公司人事专员肖梅表示：“我们带来了市场营销和仓库管理员两个岗位，共招聘12人，这两个岗位都需要有相关经验，对学历要求不高，市场营销要求高中及以上，仓管是大专及以上。”

求职者在招聘会上寻找合适岗位。新京报记者王贵彬摄

顺义区人力社保局就业服务科负责人张巍巍表示：“除了岗位的精准采集与发布以外，我们特别推出了个人预约制，求职者只需在线上或线下完成简单的预约流程，就会直接进入‘求职人员储备库’，享受全方位、长期的就业帮扶服务。同时，针对此次参加招聘会的单位和个人，我们也将开展双向跟踪服务，了解岗位满足与个人就业情况，夯实招聘会服务效果。”

招聘会搭载政策解读、职业指导服务，1677人前来求职

记者在现场看到，除了百家企业的招聘展位之外，政策解读区、职业指导区、AI体验区等特色专区也均有设置。顺义区人力社保局、区总工会、区妇女联合会、区残联、团区委、区退役军人事务局等部门现场提供政策讲解，国家级职业指导师开展职业兴趣测评、就业指导等。在AI体验区前，求职者可通过AI职业妆造生成以及面试模拟等技术，现场体验岗位推荐、简历优化、面试指导等一站式服务。

招聘会现场设有AI体验区。新京报记者王贵彬摄

同时，本次活动还通过“顺e就业”“快手”等平台进行现场同步直播。主持人以“走播”形式介绍招聘会现场情况，并探访招聘单位，线上解读岗位用工条件及企业招聘进展情况，满足无法到场参加人员的求职需要。

据统计，本次招聘洽谈会共计吸引1677人前来求职，现场收到求职简历1214份；现场提供政策解读、职业指导服务1500余人次，发放政策宣传材料1100余份；直播期间共计10.23万人次在线观看，收到线上投递简历369份。

“今年，在就业服务方面，我们将更加注重服务的精准度，以提升用工满足率与就业成功率为重点，加大岗位开发与未就业人员摸查工作，推动招聘服务活动跟踪问效。”顺义区公服中心主任王丽英表示。

求职者在看招聘信息。新京报记者王贵彬摄

据了解，近年来，顺义区人力社保局在提升就业质量、拓展就业增量、盘活就业存量方面，推出了一系列务实举措，连续13年获得北京市充分就业区称号，区人力资源公共服务中心获评全市首家5A级区级公共人力资源服务机构。在推动重点群体就业、优化就业服务机制、提升职业技能培训质量等方面，贡献了一批具有示范意义的“顺义经验”。

下一步，顺义区将加快推进“公共就业服务能力提升示范项目”建设，在促进经济增长的同时，不断激发市场活力，催生新的就业增长点，增进民生福祉，全力推动行政效能和服务水平进一步提升。