创新驱动、人才引领、管理赋能——广西首个海上风电项目创我国全嵌岩海上风电项目全容量并网最快速度

转自：新华财经

防城港海上风电示范项目自2023年3月启动以来，坚持高标准、高效率推进项目建设。项目创造20天完成单台风机嵌岩基础、首个标段提前3个月全容量并网等国内海上风电工程建设纪录，于2025年2月全容量投产，实现广西海上风电“零”的突破，实现我国全嵌岩海上风电项目全容量并网最快速度，有效助力广西综合能源安全保障区和海洋强区建设，为北部湾海上风电开发建设提供良好示范参考。

创新是第一动力，打造海上风电技术策源地

强化技术攻关，项目组共计开展科技创新课题141项，完成科创成果82个，有效克服我国首个全部风机基础嵌岩施工、基岩覆盖层薄海床面海缆敷设等难题，形成了先进的嵌岩施工技术和管理体系，实现十余项技术国内首创、首次突破，相关技术成果具备在全球海上风电行业内推广价值，实现建设技术从“跟跑”到“并跑”再到部分“领跑”的跨越。

注重成果转化，项目组筹备建设广西首个海上风电院士工作站，联合浙江大学、广西大学等针对海缆研发与应用、嵌岩施工等复杂工程技术难题，推进“产学研用”一体化攻关，创新研发应用三桩导管架基础施工方案、新型海缆、海上升压站等新工艺、新材料、新设备、新技术，机组关键核心部件国产化率100%。

深化人工智能应用，项目组依托“北斗卫星+5G+Wi-Fi”技术，建设多融合大数据中心、综合预警管理平台和智能一体化管理平台，打造“智慧海上风电”，搭建激光测风雷达、风功率预测、智能巡检机器人(19.120, -0.65, -3.29%)等功能体系，推动海上风电运维模式向无人化、智能化转变。

人才是第一资源，打造海上风电产业人才高地

精准引才，项目组实施开放高效的人才政策和机制，“一事一议”从中国电建(4.890, -0.03, -0.61%)、中国能建(2.310, 0.01, 0.43%)等行业知名企业引进管理型、专家型和工匠型人才共22名，团队成员具备新能源项目建设运行管理丰富经验，为后续北部湾深远海海上风电的开发奠定人才基础。

系统育才，项目组注重在重大项目一线选苗子、搭台子、压担子，建立劳模创新工作室和“师带徒”“传帮带”人才培养机制，打造经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍。目前项目团队研究生及以上学历占比12%，中级及以上职称占比58%，实现建成一个项目、培养一批人才，打造广西海上风电的人才“孵化器”“蓄水池”。

科学用才，项目组建立健全容错机制，加大人才激励力度，实施重大项目特殊贡献奖、项目建设节点奖等，推动薪酬分配向扎根一线、承担急难险重任务的人员倾斜，累计在项目一线提拔人才6人次，在发展机会、薪酬待遇、发展空间、成事平台等方面给予充分授权，让各类人才引得进、用得好、留得下。

管理是第一支撑，构建项目全周期管理体系

海上风电建设是一项复杂的系统性工程，涉及用海、用地、环评等，系统性强、协调面广、可靠性要求高。项目组坚持采用一流技术标准、施工质量、工期控制、现场管理，打造经得起实践和历史检验的优质工程、绿色工程、廉洁工程。

把好“质量关”，项目组以打造国家优质工程为目标，优选行业龙头企业开展设备制造，创新优化施工工艺和风场设备，引进第三方进行全过程监督检测，搭建项目全生命周期管理平台。

把好“安全关”，项目组强化施工过程安全管理，建立健全内部应急管理体系，开展防台应急演练2次，有效应对9次台风袭击，成功抗击近年来最强台风“摩羯”，实现“人员零伤亡”“财产零损失”。

把好“进度关”，项目组坚持“要素跟着项目走”，加强项目常态化全周期管理，加大用海、用地等要素的统筹协调力度，建立“日报告、周例会、月调度”机制，采取集中协调、一事一议、现场办公等方式，研究解决项目建设中的堵点、难点问题，推动工程量、实物量、投资量“三量齐升”，各重要里程碑节点均按时完成、一次性建成投用。（任洪正）

编辑：王菁

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