如何“育苗”科创人才？ 浙江探索校企协同新范式

来源：中国新闻网

中新网绍兴3月21日电(蓝伊旎)骨科机器人(19.120, -0.65, -3.29%)、康复机器人、显微外科机器人......在位于浙江绍兴的天津大学浙江国际创新设计与智造研究院(以下简称“天大创智院”)，越来越多的科研成果通过未来技术与创新工场从“书架”走向“货架”。

当前，中国经济正在经历从高速发展转向高质量发展的关键时期，人口老龄化进程的加速对单位劳动者效率的提升提出了新的要求，深入推进科技创新与产业创新融合、加快发展新质生产力产业体系成为新的时代命题。

今年，浙江省“新春第一会”提出，要在建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力上取得新突破。在此背景下，如何深化两创融合、建设可持续的创新浙江发展模式？

“数智化教育-科教-人才融合与协同是破题的关键。”近日，在浙江绍兴举办的浙江青年企业家-天津大学浙江国际创新设计与智造研究院交流会暨浙江省青年企业家创新实践高级研修班上，加拿大工程院院士、天津大学浙江国际创新设计与智造研究院院长顾佩华表示。

加拿大工程院院士、天津大学浙江国际创新设计与智造研究院院长顾佩华作主旨演讲。 (主办方供图)

随着AI、大数据、物联网等新兴技术深刻改变着各行各业，数智化转型正在成为经济发展的新引擎，推动传统产业转型升级、培育战略性新兴产业和推进数智经济创新发展成为发展新质生产力的三大抓手。

“在数字化和智能化时代，数智人才将在推动经济和社会进步中扮演更加重要的角色。”他认为，在没有研究型高校的城市，地方研究院是整合多种创新资源要素的重要平台，能在科技创新、产业合作、成果转化、企业孵化和人才引育等方面服务地方创新发展。

去年，未来技术与创新工场(以下简称“创新工场”)在天大创智院内落成，近日这里迎来不少青年企业家参观交流、共话合作。

“新兴行业的发展对传统行业转型升级提出了新的要求，我们已从传统制造转型到先进的数字制造，目前还在探索人形机器人零部件的智能生产。”在浙江智能装备股份有限公司董事长陈佳看来，此类平台不仅能助力企业解决技术难题，还能从科研角度解决市场痛点。

企业家参观天津大学浙江国际创新设计与智造研究院未来技术与创新工场。 (主办方供图)

据了解，创新工场致力于构建以市场需求为导向的协同科技创新与人才培养体系，在打通企业需求与人才培养相匹配的“最后一公里”方面取得了一些成果。

例如，在柔性智能打磨机器人实验室，机器人正通过机械视觉系统完成高精度的打磨。机械臂灵活运转，精准而稳定的动作引人注目。

“这是我们根据注塑件厂商需求打造的实验室，主要是研发如何通过机械视觉技术实现柔性智能打磨，以便在多种应用场景中实现人工替代并提升生成效率和质量。”相关负责人向参观者介绍道。

从AI教学与实践区到虚拟仿真实验室，再到智能低碳精益道场等实训场地，创新工场为培养专业人才提供了多样化的设施和空间。

此外，创新工场聚焦产业实际需求，围绕数字智能、智能制造、师资提升、企业实训四大板块自主研发了超100门课程与实训项目；聚焦大数据分析、AI应用、集成电路等7大前沿领域，与天津大学及多家合作企业联合开发200余门专业课程，形成了覆盖关键技术领域的教学实践矩阵。

“工程教育具有长周期、计划性和系统化的人才培养特点，而创新工场的培养体系则具有短周期、适应性和市场化的特征。”顾佩华表示，应发挥国家体制机制优势，集成两个系统，构建中国特色的卓越工程教育人才培养体系，建设世界先进工程教育的中国模式。

来自浙江省青企协、绍兴市青企协的代表与顾佩华院士座谈交流。 (主办方供图)

创新工场一头连着天津大学，一头连着企业，建立起了服务企业培养人才的创新生态。

眼下，这座协同创新的桥梁正持续为区域高质量发展注入强劲动力：创新工场已累计吸纳135位来自天津大学的研究生，其中30余名参与企业联合培养项目；为90余家企业提供技术培训，推动50余项科研成果落地转化；在绍兴地区累计孵化引进科技企业超过30家，其中3家获评浙江省科技型中小企业。

“人工智能还无法替代工程技术人才的好奇心、想象力与创造性，创新人才拥有把创造力转化成现实生产力的创新能力，我们不仅要培养这样的人才，更要构建起支撑他们实现价值的完整生态。”顾佩华表示。(完)

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