香港领先网上求职招聘平台Jobsdb by SEEK 发布《2024年薪酬调查报告》，结果显示香港本地就业市场的整体待遇，大致保持平稳，薪酬平均上升3.2%，较去年跌0.9百分点，但跑赢最新3月通胀2%。当中有57%的受访者获得加薪，较去年下跌4个百分点。然而，受外围经济因素影响，今年上班族对未来就业市场前景持审慎态度。有逾三成(36%)受访者对就业市场前景感悲观，且更多人预期求职所需时间会较去年长，而选择“裸辞”的受访者人数亦较去年减少。
Jobsdb于今年2月至3月期间，委托独立调查机构，邀请香港共3391名人士做网上问卷调查。报告显示有73%的受访全职雇员，于今年获发花红或/及双粮，按年下跌了3个百分点。上班族平均获得1.4个月花红，与过去两年相同。当中有近三成人满意所获发的花红，满意程度大致与2023年相若，而感满意的受访者普遍获得1.8个月至2.7个月花红。
“数据分析及研究”(+7.2%)2024年的加薪幅度继续领先其他工种，反映市场对这类人才的需求强劲。专业服务工种如“法律及合规”(+5%)及“工程”(+4.9%)，均获得高于平均水平的薪酬加幅。而“资讯及科技”(+4.2%)则跌出三甲，位列第五位 。
随去年疫情完结，各地陆续通关后，中国香港举办多项大型活动及展览，令访港旅客人次增加，而中国香港人亦经常往外地旅游，带动酒店及旅游业整体表现。今年最多受访者获加薪的工种为酒店及旅游，加薪人数超过八成，薪酬加幅有4.2%，与资讯及科技并列第五位。酒店及旅游从业员的薪酬及花红今年大幅改善，74%酒店及旅游受访雇员获发花红，较去年多23个百分点。从业员平均获发2.2个月花红，而去年只有1.4个月。
餐饮工种今年加薪幅度平均只得2.2%，较平均水平低1个百分点。可能由于整体待遇未如理想，过去12个月内，有31%餐饮从业员转工，跳槽情况较其他工种频密。同时，他们计划转工的意欲仍然旺盛，仅一成从业员没有计划于未来三个月内转工。
另外，调查结果显示，36%的受访者认为就业前景不明朗，按年增19个百分点。即使有48%受访者认为，现时人工低于平均水平，但仍然选择留下来。主要因素除了“已计划离职”(24%)外，亦不乏上班族担心就业困难或新工作不稳定(23%)，以及经济下行令工作选择减少(22%)。此外，调查显示在过去12个月内选择裸辞的受访者仅22%，较去年跌4个百分点，逾半数受访者(54%)会先有着落才决定辞职。
上班族短期展望更为谨慎，只有24%受访者计划在未来三个月内跳槽，按年减少13个百分点。同时，有29%人选择不变应万变，较去年增加9个百分点。部分人对转工后的预期待遇也不甚乐观，有14%的受访者估计要减薪，较去年增加10个百分点。预计求职所需的时间，由2023年平均4.8个月，增加至2024年平均5.1个月，而不足三成的受访者相信两个月内可以找到新工作。
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