转自：亚宝药业集团
为提升员工的操作技能，打造“比学赶帮超”的工作氛围，5月7日—14日，亚宝芮城工业园组织开展2024年“五一”劳动技能竞赛。来自芮城工业园4个车间的100余名员工参赛。
本次竞赛分为高压放电检漏机规格更换、灯检缺陷性样品挑战试验、车间安全风险隐患识别、设备验证与故障处理和电机轴承更换5个项目。
提取车间比赛现场
为了提升注射剂车间灯检工序人员全自动灯检机及高压放电检漏机操作、验证技能，灯检人员分为三组参与技能竞赛。比赛要求每个小组在最短的时间内将高压检漏机的规格键进行拆卸、安装完成，再进行全自动灯检机、高压检漏缺陷样品验证。在比赛过程中，每个小组团队都展现出极高的团队协作精神，他们通过熟练的操作技能、精准的调试，三组人员分别在10-12分内快速完成高压检漏机规格件更换工作。全自动灯检机、高压放电检漏机验证比拼更显风采，操作人员柳艳萍、李焕妮将缺陷性样品熟练安装在灯检机相应位置后，郝彩凤开启电脑进入操作界面，出现“生产、参数、测验、维护”，她仅用1分钟娴熟地完成所有参数设置，灯电压显示正常后，熟练完成产品参数的选择、设置，获得第一。
提取车间安全风险隐患识别比拼中，车间全员参与。比赛要求在固定时间内，快速找出车间安全隐患处最多的小组获胜。比赛过程中，每个小组团队都展现出极高的团队协作精神，他们通过细致的观察、精准的判断，成功找出了多个潜在安全隐患点，并提出了切实可行的解决方案。
软膏剂车间比赛现场
在软膏剂车间设备验证与故障处理技能比拼中，大家展现了卓越的协作精神和专业能力。面对挑战，班组成员迅速响应，分工明确，确保任务高效执行。在故障分析环节，三人小组通过观察现象、分析原因、制定方案，迅速恢复了设备运行。验证过程中，团队采取了双人操作、一人复核的策略，既提升了效率又确保了数据的准确性。通过两项比拼的激烈角逐，最终内包一线三人组获得一等奖。这种工作模式得到了其他班组的认可，并开始效仿。
在前处理车间电机轴承更换竞赛中，要求参赛者按照规定的拆卸顺序进行操作，并对部件进行诊断及清洁定子和转子。谢海军和李国陵在竞赛中表现出色，他们稳扎稳打，精准地完成了拆卸、检查、清洁和安装等步骤，最终以比第二组快了15分钟的成绩，获得第一名。
“这次比拼不仅是技能的展示，更是团队精神的体现，我们将继续优化流程，提升自我，以更高的标准迎接未来的挑战”，芮城工业园软膏剂车间副主任卫星兴说。此次劳动竞赛不仅提升了员工操作技能，更激发了大家比学赶帮超的工作热情，为公司营造了积极向上的企业文化。期待全体员工将这份热情和专业精神传承到未来的工作中，共同推动公司持续发展进步。
来源 | 生产中心芮城工业园
撰稿 | 梁媛
编辑 | 郭聪
校对 | 马佳栋
审核 | 柳欣 邢明阳
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