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发布2024年度公开招聘聘任制公务员公告

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南昌市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进南昌经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化南昌高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.南昌高新技术产业开发区管理委员会投资促进局电子信息产业招商引资四级高级主管1名；

2.南昌经济技术开发区管理委员会投资促进局新能源产业招商引资四级高级主管1名；

3.南昌小蓝经济技术开发区管理委员会投资促进局汽车产业招商引资四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在“南昌党建”微信公众号、南昌党建网（http://ncdj.nc.gov.cn）、南昌人才网（www.ncrcw.com.cn)查询下载。

什么是聘任制公务员？根据中共中央办公厅、国务院办公厅2017年印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》（以下简称《规定》）中的定义，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

《规定》提到，设立聘任制公务员，是为了健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。聘任制公务员的职位，主要面向专业性较强的职位。专业性较强的职位，是指具有低替代性，要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。

梳理赣州、上饶、景德镇、南昌的招聘公告发现，招聘聘任制公务员的单位，均为当地经济技术开发区、高新技术产业园区。其中，赣州、上饶、景德镇的招聘岗位，涉及光伏新能源产业、航空产业、高端装备制造产业、数字经济产业等专业领域；南昌招聘的则是电子信息产业、新能源产业、汽车产业的招商引资四级高级主管岗位。

南昌市公开招聘聘任制公务员公告

在待遇方面，各地均开出了税前40到50万元年薪的薪资水平。其中，赣州的招聘岗位，有的为年薪40万元，有的为年薪50万元；上饶的岗位，为年薪45万元；景德镇的岗位，为年薪40到50万元；南昌的岗位，则为年薪45到50万元。

什么样的人才，可以应聘这些岗位？梳理发现，在招聘要求中，各地均要求年龄在40周岁以下，取得博士研究生学历、学位的可放宽至45周岁以下。在学历方面，上饶、景德镇、南昌要求全日制硕士研究生及以上学历、学位；赣州则要求博士研究生学历、学位，并取得全日制硕士研究生学历、学位，或者是全日制硕士研究生学历、学位，且本科阶段就读“双一流”高校。此外，在工作经历及业绩成果方面，大多要求拥有5年以上相关工作经历，部分同时要求具有一定年限的领导或管理岗位工作经验，以及具备相应职业资格证书，或者500强企业工作经历等。

根据《规定》要求，聘任制公务员的聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。

记者注意到，此次江西各地发布的招聘岗位，首次签订聘任合同的期限，均为3年（含试用期6个月）。那么，3年合同期满后，这些聘任制公务员是否需要重新择业？对此，《规定》明确，聘任合同期满或者聘任合同约定的终止条件出现，聘任合同即行终止。

不过，《规定》同时明确，聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省级以上公务员主管部门批准，聘任合同期满后也可以续聘。此外，对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，还可以转为委任制公务员。