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此前公布的非农就业报告显示，美国企业正快速创造就业机会，但可雇佣的员工数量却在不断减少，这对美联储来说并不是令人鼓舞的结论。自新冠疫情以来，劳动力短缺的问题变得更加严重了，因为越来越多的美国人退出了劳动力市场。由于公司竞相招聘稀缺人才，工资涨幅达到近一年来的最高水平，这将增加消费者消费能力，从而推高通胀。因此，美联储可能会更用力地踩刹车。标普评级美国和加拿大首席经济学家贝丝•博维诺表示:“工人数量比新冠疫情前的趋势水平减少了约400万。然而，美联储不能强迫人们去工作。他们所能做的就是削弱经济以实现再平衡。”